公司年會籌備執(zhí)行方案_第1頁
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文檔簡介

1、XXX XXX 管理公司 管理公司年會籌備、執(zhí)行方案 年會籌備、執(zhí)行方案(草案) (草案)一、 年會主題新夢想、新起點(diǎn)、新未來二、 年會目的及意義:通過籌備前期,優(yōu)秀員工的評選,讓全體員工切實感受到評選當(dāng)中的意義,有效凝聚、夯實員工“歸屬感” 。同時,通過年會的實施,提供一個給各部門、全員“回顧過去、展望未來”的平臺。再次,通過現(xiàn)場頒獎的方式, “表彰先進(jìn),激勵后進(jìn)” 充分調(diào)動員工工作積極性,提升公司綜合競爭力。再次,通過年會的實施,豐

2、富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。三、 年會時間、地點(diǎn)(一)年會活動時間:2 月 11 日 (二)年會地點(diǎn):會議室一(三)參加人員:陽總及全體股東、郭總、吾愛青麥辦公室全體員工、直營一店全體人員、帥姐及家人、直營二店全體員工四、 會務(wù)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé):(一) 年會總指揮:(二) 年會總執(zhí)行:(三) 年會總協(xié)調(diào): (四) 會務(wù)組成員組長:分項。如分值仍然相同,取部門出勤率、工作紀(jì)律、部門所在人員績效平均分高低作為評比標(biāo)準(zhǔn)。評比

3、實施時間及負(fù)責(zé)人詳見(表一) 。⒊績效先進(jìn)集體:同上述評選流程一致,差別在于以部門為單位計算績效平均分。如存在并列情況,評比標(biāo)準(zhǔn)與“績效先進(jìn)個人”亦同。實施時間與上述一致(表一) 。⒋公司特別貢獻(xiàn)員工:此處暫略。(表一):籌備流程、時間進(jìn)度表日期 內(nèi)容 負(fù)責(zé)人 對接人1 月 30 日(含)前各部門提報節(jié)目,并審核通過各部門負(fù)責(zé)人 李永智1 月 30 日(含)前實施評選,并確定名單全體員工、各部門負(fù)責(zé)人高川2 月 1 日 (含)前各部門年

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