護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說明書

1、護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說明書發(fā)布時(shí) 護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說明書發(fā)布時(shí) 間:2012-12-02 :2012-12-02 責(zé)任編輯 責(zé)任編輯:? 附件 5曲 靖 市 第 一 人 民 醫(yī) 院護(hù)理崗位職責(zé)與崗位說明書護(hù) 理 部二〇一二年七月目 錄一、崗位職責(zé)一、護(hù)理部工作人員職責(zé)主題名稱 護(hù)理部主任崗位職責(zé) 編 號 001制 定 者 張菊香、劉惠林 審核者 孟月仙 核準(zhǔn)者 包麗芬持有部門 護(hù)理部、臨床醫(yī)技科室 制訂日期 2006 年 3 月

2、28 日 試行日期 2006 年 4 月 5 日修訂日期 2006 年 4 月 25 日 執(zhí)行日期 2006 年 5 月 1 日 版 次 1 頁數(shù) 11．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。 2．根據(jù)醫(yī)院管理目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作中長期計(jì)劃，及時(shí)按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總 結(jié)。 3．負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定

3、期檢查 各項(xiàng)制度落實(shí)情況，按護(hù)理部主任、科護(hù)士長和護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。 4．組織對各級護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真 負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。 5．組織擬訂各級護(hù)士的培養(yǎng)計(jì)劃及組織全院護(hù)土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 6．深入科室，指導(dǎo)護(hù)土長對各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān) 控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)

4、學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及技術(shù)水平，并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 7．遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時(shí)調(diào)配護(hù)理資源。 8．負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安 全。對護(hù)士發(fā)生的護(hù)理不良事件，組織相關(guān)科室及護(hù)理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意 見。 9．負(fù)責(zé)或協(xié)助有關(guān)部門對全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報(bào)院長審批。

5、 10．負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實(shí)習(xí)、見習(xí)計(jì)劃，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教 學(xué)質(zhì)量，同時(shí)負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。 11．負(fù)責(zé)對各層次護(hù)士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護(hù)士長會議及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段管理 中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。 12．制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，積極申報(bào) 護(hù)理課題及