pmc部崗位職責(zé)說明書

1、深圳市三諾電子有限公司計(jì)劃管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱 經(jīng)理 職務(wù)代理人 專員或總監(jiān)所在部門 計(jì)劃管理部 崗位定員定編 1 人直接上級 總監(jiān) 崗位晉升方向 經(jīng)理/總監(jiān)直接下級 8 人 編 制 潘秋妮生效日期 2007-7-1 核 準(zhǔn)本職：主持部門的日常工作，部門經(jīng)營目標(biāo)與管理制度制定，訂單評審方面的批核，訂單交期異常處理與交期確保，作業(yè)流程、物料與出貨方面的監(jiān)控，部門間協(xié)調(diào)。職責(zé)與工作任務(wù)：1．主持部門日常事務(wù)，執(zhí)行

2、上級各種指示及精神，內(nèi)部作業(yè)流程改善的倡導(dǎo)。2．制定部門經(jīng)營目標(biāo)、管理制度、組織結(jié)構(gòu)和部門發(fā)展策略，團(tuán)隊(duì)水平提升。2．負(fù)責(zé)對訂單評審的批核，訂單預(yù)測的審核，生產(chǎn)計(jì)劃監(jiān)管，訂單交期異常處理與交期確保。3．監(jiān)控物料和出貨方面情況，呆料處理和效率改善的參與，對工單考核的監(jiān)督。4．監(jiān)督本部門相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表在 ERP 系統(tǒng)中正常運(yùn)作。5．負(fù)責(zé)本部人員考核與提拔，人員異動與人力資源的需求。權(quán)限：部門經(jīng)營目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展策略的制定，訂單評審、預(yù)測

3、和作業(yè)流程改善方面的推動，呆料處理和效率改善推進(jìn)工作。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各部門相關(guān)人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系崗位架構(gòu)： 經(jīng)理/副經(jīng)理1人MC主管/副主管1人（空缺）專員1人PC主管/副主管1人（專員代） 訂單及出貨計(jì)劃員1 人PC計(jì)劃員1 人自制物控員2 人ERP打單員1 人（空缺）外購物控員1 人ERP計(jì)劃員1 人崗位架構(gòu)： MC主管/副主管1人（空缺）專員1人PC主管/副主管1人（專員代） 訂單及出貨計(jì)劃員1 人PC計(jì)劃員1 人

4、自制物控員2 人ERP打單員1 人（空缺）外購物控員1 人ERP計(jì)劃員1 人任職資格：教育水平 中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識 有訂單評審、生產(chǎn)物料計(jì)劃編排與調(diào)度和訂單交期管控經(jīng)驗(yàn)。技能技巧 熟練應(yīng)用 Office 辦公軟件及 ERP 操作，有一定的英語基礎(chǔ)。個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)溝通，計(jì)劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng)，有處理方法。其它：使用工具/設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet

5、 網(wǎng)絡(luò)）考核指標(biāo)：訂單交期和生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成狀況，異常處理適度性，工作能力提升情況，團(tuán)隊(duì)發(fā)揮和協(xié)作滿意度評價(jià)備注深圳市三諾電子有限公司計(jì)劃管理部 MC 主管職務(wù)說明書崗位名稱 MC 主管 職務(wù)代理人 專員所在部門 計(jì)劃管理部 崗位定員定編 1 人直接上級 專員 崗位晉升方向 專員直接下級 3 人 編 制 空缺生效日期 2007-7-1 核 準(zhǔn)本職：負(fù)責(zé) MC 的日常工作事務(wù)，物料異常的撐控，對 MC 人員考核與培訓(xùn)工作。