《飯店人力資源管理(?？?》19年6月作業(yè)考核（正考）答案

1、《飯店人力資源管理(?？?》19年6月作業(yè)考核0001一、單選題(共20道試題共40分)1.按事先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)的面試是（）A.結(jié)構(gòu)化面試B.情境面試C.系列化面試D.壓力式面試正確答案:A2.下列哪種薪酬屬于間接薪酬（）A.加班費(fèi)B.津貼C.獎(jiǎng)金D.養(yǎng)老保險(xiǎn)正確答案:D3.飯店在員工績(jī)效考核時(shí)，若某員工工作非常積極主動(dòng)，考核者可能會(huì)誤以為他的工作業(yè)績(jī)也非常優(yōu)秀，從而給該員工較高的評(píng)價(jià)。這屬于績(jī)效考核的什么誤差（）A.光環(huán)效應(yīng)誤差

2、B.首因效應(yīng)C.個(gè)人偏見(jiàn)誤差D.近因效應(yīng)正確答案:A4.“在工作現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的實(shí)際工作，用用文字或者圖標(biāo)的形式記錄下來(lái)，收集工作信息”是屬于下列哪種飯店工作分析方法()A.工作實(shí)踐法B.直接觀察法C.關(guān)鍵事件法D.工作日志法正確答案:B5.下列不屬于飯店員工招聘原則的是（）A.法律法規(guī)原則B.經(jīng)濟(jì)原則C.系統(tǒng)原則D.公正原則正確答案:CB.社交需要C.尊重需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案:D12.一般來(lái)說(shuō)，人員招聘的來(lái)源可以分為（）兩個(gè)渠道

3、。A.自我推薦與他人引薦B.學(xué)校與社會(huì)C.廣告招聘與機(jī)構(gòu)推薦D.內(nèi)部來(lái)源與外部來(lái)源正確答案:D13.下面哪個(gè)因素不屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的外部因素（）A.勞動(dòng)市場(chǎng)變化B.員工流動(dòng)與素質(zhì)變化C.政府政策變化D.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正確答案:B14.考評(píng)者對(duì)被考評(píng)者容易心存顧慮，擔(dān)心被考評(píng)者報(bào)復(fù)，致使考評(píng)的結(jié)果缺乏客觀公正性的績(jī)效考評(píng)方式是（）。A.上級(jí)考評(píng)B.同級(jí)考評(píng)C.下級(jí)考評(píng)D.自我考評(píng)正確答案:C15.（）是以工作說(shuō)明書、工作規(guī)范等作為員工任