人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)（doc31頁）

1、來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)【摘要】……………………………………………………………………………………………………………………………………3【關(guān)鍵字】……………………………………………………………………………………………………………………………………3第一章緒論第一章緒論……………………………………………………………………………………………………………………31.1研究課題的背景…………………………………………

2、……31.2研究思路和工作計(jì)劃………………………………………3來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載第二章管理信息系統(tǒng)研究概述第二章管理信息系統(tǒng)研究概述………………………………………………………………………………42.1管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷史………………………………………………………42.2管理信息系統(tǒng)的特點(diǎn)…………………………………………………………………52.3管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方式………………………………………………………62.4管理信息

3、系統(tǒng)的開發(fā)過程………………………………………………………7第三章工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)第三章工資管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)…………………………………………………………………………91來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載【摘要】對(duì)企業(yè)而言，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。本文介紹畢業(yè)設(shè)計(jì)課題的選題背景和意

4、義，相關(guān)的研究和開發(fā)的比較和綜述，研究開發(fā)的過程，以及設(shè)計(jì)思路和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的考慮，最后給出了作者在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程的體會(huì)?！娟P(guān)鍵字】管理信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫，工資管理，實(shí)體關(guān)系圖（ER圖），數(shù)據(jù)字典，數(shù)據(jù)流圖。第一章緒論1.1研究課題的背景借助現(xiàn)代信息技術(shù)和管理理論，建立企業(yè)管理信息系統(tǒng)是當(dāng)今社會(huì)的重要趨勢(shì)。黨和政府根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)提出了“用信息化帶動(dòng)工業(yè)化”的指導(dǎo)思想。對(duì)企業(yè)而言，全面開發(fā)和應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)就是近期不

5、能回避的問題。在企業(yè)管理中，人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，也是企業(yè)的“生命線”，因此人事管理是企業(yè)的計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)重要組成部分。而工資管理又是人力資源管理的重中之重。實(shí)行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。工資管理信息系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)可以減輕比較繁瑣的手工工資管理。現(xiàn)在應(yīng)用在大中型企業(yè)的管理信息系統(tǒng)中，幾乎都包括了工資管理模塊。有些環(huán)境中是由作為大型ERP軟件中的一個(gè)模塊引進(jìn)的，有些是作