醫(yī)院職業(yè)病科醫(yī)生工作感悟-工作之破曉

1、醫(yī)院職業(yè)病科醫(yī)生工作感悟醫(yī)院職業(yè)病科醫(yī)生工作感悟工作之破曉工作之破曉工作后日子都是按七天來(lái)算的，一個(gè)七天又一個(gè)七天，轉(zhuǎn)眼來(lái)XX醫(yī)院也快有二十周了，也算基本完成從學(xué)生到醫(yī)務(wù)工作者的轉(zhuǎn)型。不久前有機(jī)會(huì)參加X(jué)X醫(yī)院職工代表大會(huì)才意識(shí)到醫(yī)院面臨體制改革的重要時(shí)刻，作為新職工，我并未深諳現(xiàn)有體制下的生存之道，卻要準(zhǔn)備著迎接新體制下的種種規(guī)則。面對(duì)這樣的改變，并沒(méi)有不安和恐懼，倒是期望自己能成為體制改革過(guò)程中推波助瀾的一份子。改革既然被提出來(lái)，說(shuō)明

2、現(xiàn)有的體制的確束縛了生產(chǎn)力的發(fā)展，既然這樣就該被代替這是社會(huì)發(fā)展的必然規(guī)律。一些公立醫(yī)院人手嚴(yán)重不足，但卻因?yàn)榫幹坪歪t(yī)院內(nèi)部的管理問(wèn)題，人數(shù)遲遲難以補(bǔ)足，醫(yī)院無(wú)法按照自己的臨床需要，靈活的聘用和解聘員工等都是公立醫(yī)院人事管理制度帶來(lái)的不良后果。目前大部分公立醫(yī)院醫(yī)院從財(cái)政來(lái)源來(lái)說(shuō)，獲得的政府撥款十分有限；但卻不得不受到事業(yè)單位體制的大量管制，十分不利于醫(yī)院的發(fā)展。現(xiàn)今改革之勢(shì)已經(jīng)襲卷而來(lái)，我們又該如何自處？改革帶來(lái)機(jī)遇，而我們要做的就是

3、抓住機(jī)遇，勇往直前。我很慶幸自己來(lái)到XX醫(yī)院的職業(yè)病防治所，這里已經(jīng)有一支業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)。他們臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，科研敏銳度極強(qiáng)，又常懷仁愛(ài)之心，讓我收獲頗豐。在這樣一個(gè)堅(jiān)實(shí)而又寬闊的平臺(tái)上，我首先要做的就是儲(chǔ)備知識(shí)，積攢經(jīng)驗(yàn)。雖然讀了很多年書(shū)，但書(shū)本的知識(shí)在工作中并不完全適用，所以要時(shí)刻抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，細(xì)心觀察工作中的點(diǎn)滴，收集前輩在工作中的經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)消化吸收，成為自己受用的部分。在工作中要有處變不驚的態(tài)度，工作中需要和很多人

4、溝通，我們不能控制事情的發(fā)展，但是能控制自己處理事情的態(tài)度，在工作中始終秉持著“以病人為中心”的原則，在力所能及的范圍內(nèi)將事情處理妥當(dāng)將是一門(mén)永遠(yuǎn)值得我們鉆研的藝術(shù)。其次，在工作中要保持自身的先進(jìn)性，提高敏銳的洞察力。做為市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科，職業(yè)病科也承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任和任務(wù)，作為團(tuán)隊(duì)一員，要權(quán)力配合科室?guī)ь^人做好專(zhuān)科建設(shè)工作，鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建質(zhì)量，同時(shí)，要從實(shí)際工作中發(fā)掘強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)的突破口，才能在市級(jí)單位中保持學(xué)術(shù)、技術(shù)的領(lǐng)先水平