主題教育個人檢視問題剖析材料2篇

1、主題教育個人檢視問題剖析材料主題教育個人檢視問題剖析材料2篇按照公司黨委檢視問題工作要求，采取下發(fā)征求意見表、個別訪談、談心談話等方式，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，深刻剖析查找產(chǎn)生問題的深層次原因和思想根源。一、存在的主要問題認(rèn)真檢視梳理匯總以下五個方面9個問題。（一）在思想政治建設(shè)方面存在的問題（2條）1、學(xué)習(xí)還不夠刻苦，缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動性。雖然知道學(xué)習(xí)的重要，但沒有真正靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)。如：在黨建工作中存在思

2、路不夠開闊，對新時期黨建工作不掌握新要求，特別是對意識形態(tài)工作認(rèn)識不清，運用不足。集中學(xué)習(xí)認(rèn)真，自學(xué)就差一些，忙起來放一邊。比如：有時只滿足于看一看文件，簽個字就過了，報紙平時很少看，即使看也只看一下大標(biāo)題，沒有靜下心看內(nèi)容細(xì)研究。2、重大風(fēng)險防范意識不強(qiáng)。存在對上級政策掌握不全不細(xì)、思想認(rèn)識與政治敏感性不足的問題。如分管的信訪穩(wěn)定工作個體訪不斷，尤其表現(xiàn)在訴求人穩(wěn)定方面，日常訪經(jīng)常有，導(dǎo)致控防維穩(wěn)壓力增大。（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問

3、題（2條）3、平時工作上存在重形式，輕效果的問題。對一些工作抓的不緊，只安排不監(jiān)督催辦，一些事務(wù)性工作有時安排不周密，造成拖拉。如主管的綜合治理工作，還個別有偷盜現(xiàn)象、提前升井、酒后入井、刷回頭卡現(xiàn)象。對一些工作抓的不緊，只安排不監(jiān)督催辦，一些事務(wù)性工作有時安排不周密，造成拖拉。如：對礦領(lǐng)導(dǎo)上安全大課活動組織落實部分時間都坐在辦公室處理雜事時間長，親自參與指導(dǎo)工作的勁頭不足。比如：對基層干部工人的所思所想，熱點話題，工作思想情緒等情況了

4、解掌握不清、不深、不透。到基層班子當(dāng)中面對面征求意見、了解實情工作不夠，有時所掌握的情況就不全面，工作安排上往往就有偏差。（五）在從嚴(yán)治黨方面存在的問題（2條）9、執(zhí)行政治紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)不高，艱苦奮斗精神有所減退。如存在有時自律意識不強(qiáng)的問題，有事離礦不請假，有時認(rèn)為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學(xué)間的一些聚會。二、產(chǎn)生問題的原因剖析針對存在的上述問題，認(rèn)

5、真分析其產(chǎn)生的根源，有一些客觀因素，主要是主觀問題，根源表現(xiàn)以下五個方面：1.在理論學(xué)習(xí)方面不夠深入。問題的主要成因是理論學(xué)習(xí)與實際工作結(jié)合還不夠到位。存在“輕學(xué)習(xí)，重實際”的思想，自身的經(jīng)驗主義思想還是很重。在平時的日常學(xué)習(xí)中雖然能夠堅持認(rèn)真，但是仍存在主動學(xué)習(xí)少、深入思考少的問題。放松了對習(xí)近平中國特色社會主義理論系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏對業(yè)務(wù)知識全面深入的學(xué)習(xí)，對企業(yè)發(fā)展的特點和規(guī)律研究不夠深、把握的不夠準(zhǔn)。2、在精神狀態(tài)方面存在偏差。在