建筑裝飾公司人事工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、當(dāng)前信息社會里,信息作為一種最為有價值的資源,對其合理的利用是我們最為關(guān)心的話題。由于現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù),以及數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)越來越深入我們的生活,對于這種軟件工程產(chǎn)品使得我們能夠更好的對信息進(jìn)行操作,對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)已經(jīng)非常廣泛的應(yīng)用于學(xué)校、公司、科研單位等,在各行各業(yè)都發(fā)揮著巨大的作用。而對于人力資源的管理這個傳統(tǒng)概念來說,如何將計(jì)算機(jī)技術(shù)引入其中,從而體現(xiàn)以人為本的的價值觀,簡化企業(yè)管理流程、降低管理成本,提高管理的效率,是一個企

2、業(yè)提高其競爭力的有益手段。論文分析研究了建立管理信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ),利用結(jié)構(gòu)化的分析方法對人事管理信息系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)分析,主要包括對現(xiàn)行系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、管理業(yè)務(wù)流程、用戶需求等內(nèi)容的詳細(xì)調(diào)查和分析,并在此基礎(chǔ)上提出了新系統(tǒng)的邏輯模型。
　　在系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合數(shù)據(jù)庫相關(guān)理論以及人事處的實(shí)際情況,進(jìn)行了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。進(jìn)一步完成了系統(tǒng)主要功能模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì),然后對對系統(tǒng)進(jìn)行了實(shí)現(xiàn)。
　　系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)了模

3、塊管理模塊、員工管理模塊、人員自助模塊、招聘管理模塊、考勤模塊,以及績效工資管理模塊,在系統(tǒng)開發(fā)里由于需要進(jìn)行 UML的建模以及分析,然后進(jìn)一步按照邏輯關(guān)系實(shí)現(xiàn),工作量大,但是在.NET這一較為方便的架構(gòu)下,結(jié)合著ADO.NET的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用技術(shù),較好的解決了這些問題。
　　論文的主要創(chuàng)新點(diǎn),在于結(jié)合建筑裝飾公司的實(shí)際需求,實(shí)現(xiàn)了人事工資的信息化管理,并且應(yīng)用了當(dāng)前流行的主流架構(gòu),為系統(tǒng)的拓展與應(yīng)用留下了良好的接口。論文在員工績效考