mbti性格分析與領導力培訓課件

1、,MBTI性格分析與領導力,,MBTI是國際上最權威、使用最普遍的人格類型理論。據(jù)統(tǒng)計，全世界每年有800多萬人次接受MBTI分析，世界500強公司中有89%的公司引入MBTI作為員工和管理層自我發(fā)展、團隊建設、績效提升的重要方法。,,,MBTI的全名是：Myers-Briggs Type Indicator ----- 邁爾斯·布里格斯人格類型工具,,MBTI乃是,自我認識工具明白不同領導風格之間的差異欣賞別人與你的

2、不同點，有效溝通團隊建設,,人格類型測評--MBTI,,如果你想知道外向的人在想什么，那就聽；如果你想知道內(nèi)向的人在想什么，那就問，并且還要等……,,外界激發(fā) 講先于聽 注重廣度 先做再想 凡事有伴,內(nèi)在反省 聽先于講 注重深度 想通才做 獨立工作,E外向 I內(nèi)向,,如果讓您選擇，您會選擇哪一樣呢外向型Extraversion 還是 內(nèi)向型Introversion 您對自己

3、的選擇有多么確定呢？,,,微觀 觀察敏銳實際具體關注現(xiàn)狀,宏觀聯(lián)想豐富抽象理論放眼未來,S感覺 N直覺,,如果讓您選擇，您會選擇哪一樣呢感覺Sensing 還是 直覺iNtuition 您對自己的選擇有多么確定呢？,,人格類型測評--MBTI,當一名員工被開除時……,,邏輯理據(jù)立場鮮明追求公平做對事情,價值喜好追求和諧設身處地大家滿意,T理性 F感性,,如果讓您選擇，您會選擇

4、哪一樣呢理性Thinking 還是 感性Feeling 您對自己的選擇有多么確定呢？,,人格類型測評--MBTI,看一看他的桌面或是抽屜……看一看他對于時間的態(tài)度……,,規(guī)劃之中處事決斷早定計劃逐步執(zhí)行及早完成,隨機應變深思熟慮全面決定彈性處理臨急趕工,J系統(tǒng) P彈性,,如果讓您選擇，您會選擇哪一樣呢系統(tǒng)Judging 還是 彈性Perceiving 您對自己的選擇有多么確定呢？,,16種人

5、格類型,,四種領導風格,,SJ—忠誠的監(jiān)護人,“現(xiàn)實的決策者” 有很強的責任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時完成任務，關注細節(jié)，強調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結構和服從，喜歡服務于社會需要。堅定、尊重權威和等級制度，持保守的價值觀。充當著保護者、管理員、穩(wěn)壓器、監(jiān)護人的角色。大約有50%左右SJ偏愛的人為政府部門及軍事部門工作，并且顯現(xiàn)出卓越成就。企業(yè)中層管理者中大多是這種特點的人。在美國執(zhí)政過的41位總統(tǒng)中有20位是SJ偏愛。,,“熱心而

6、有洞察力”在精神上有極強的哲理性，善于言辯、充滿活力、有感染力、能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。幫助別人成長和進步，具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導”的方式幫助他人。約有一半的人在教育界、文學界、宗教界、咨詢界以及心理學、文學、美術和音樂等行業(yè)顯示著他們的非凡成就。在令人鼓舞和和諧的環(huán)境中被認同和支持。,NF—理想主義者、精神領袖,,,“適應的現(xiàn)實主義者” 有冒險精神，反應靈敏。在任何要求技巧性強的領域中游刃有余，常常被認為是

7、喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。喜歡處理大量的事情和緊急事件，解決具體問題和面對壓力。為行動，沖動和享受現(xiàn)在而活著。約有60% 左右SP偏好的人喜歡藝術、娛樂、體育和文學。被稱贊為天才的藝術家：麥當娜、蘭球魔術師約翰遜、音樂大師莫扎特、陳道明、劉德華等,SP—迅速反應的高手,,“有邏輯性且機敏” 天生有好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興趣獲得新知識，有極強的分析問題、解決問題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點，關注自己的觀點和成就被

8、他們所尊重的人看重。是獨立的、理性的、有能力的人。人們稱NT是思想家、科學家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、工程等理論性和技術性強的工作。達爾文、牛頓、愛迪生、瓦特這些發(fā)明家、科學家大多是這種特點的人。,NT—戰(zhàn)略家、思想家的搖籃,,SJ ISTJ,工作理念：從容不迫的做好自己的工作 職業(yè)特性：傳統(tǒng)、獨立、穩(wěn)定、能力（技術） 合適的職業(yè)：商業(yè)領域：審計師、會計、經(jīng)銷

9、代理商、保險業(yè)者…政府機構：政府職員、環(huán)保檢查員、建筑繪圖師… 金融領域：銀行檢查員、股票經(jīng)紀人、成本估價師… 教育領域：教師、圖書管理員、行政負責人… 應用科學：計算機程序員、工程師、地質(zhì)學家、氣象學家…醫(yī)療領域：獸醫(yī)、外科醫(yī)生、藥劑師…,,SJ ISFJ,工作理念：我以名譽擔保，履行自己的職責和義務 職業(yè)特性：細節(jié)、傳統(tǒng)、助人、交際 合適的職業(yè)：醫(yī)療領域：家庭醫(yī)生、護

10、士、營養(yǎng)學家、醫(yī)學研究者…社會服務：社會工作者、小學幼兒園教師、教育規(guī)劃… 商業(yè)服務：秘書、行政管理人員、人事管理者… 設計技術：室內(nèi)設計室、藝術家、音樂家、珠寶商…,,SJ ESTJ,工作理念：事務料理 職業(yè)特性：支配欲、權力、能力（技術、推理） 合適的職業(yè)：營銷領域：營銷（實物）、經(jīng)銷商、代理商…科學技術：工程師（機械、應用）、技術培訓人員… 管理領域：項目經(jīng)理、行政

11、負責人、管理顧問… 專業(yè)工作：牙科醫(yī)生、內(nèi)科醫(yī)生、法官、律師…,,SJ ESFJ,工作理念：我能為您做些什么 職業(yè)特性：助人、交際、奉獻 合適的職業(yè)：衛(wèi)生保?。横t(yī)生、護士、飲食專家、運動生理學者…教育領域：小學教師、特殊教育教師、兒童護理… 商業(yè)領域：公共關系專家、市場營銷專家、顧客關系經(jīng)理… 服務領域：航班服務人員、美容師、旅游專家…文書領域：秘書、招待員、辦公設備操作員…,,NF

12、 INFJ,工作理念：促進事物正面轉(zhuǎn)化 職業(yè)特性：助人、創(chuàng)造、滿足感 （不會大量涌入商界) 合適的職業(yè)：咨詢領域：職業(yè)顧問、診療心理學家、教育顧問…教育領域：教師（尤其是高中和大學人文學科）… 創(chuàng)造性工作：藝術家、劇作家、詩人…健康保?。盒睦斫】殿檰?、飲食專家、按摩治療師…社會服務：社會服務機構主管、熱線主持人…商業(yè)領域：人力資源經(jīng)理、組織發(fā)展顧問…,,NF

13、 INFP,工作理念：為值得的事業(yè)而奮斗 職業(yè)特性：創(chuàng)造、助人 （一般不喜歡商界） 合適的職業(yè)：藝術領域：藝術家、作家、建筑師、設計師…教育領域：教師（尤其是大學人文學科）、教育顧問… 健康保?。籂I養(yǎng)學家、調(diào)理師、職業(yè)治療師…商業(yè)領域：客戶關系經(jīng)理、人力資源招聘人員…,,NF ENFJ,工作理念：將公共關系進行到底 職業(yè)特性：交際、能

14、力（組織、決策） 合適的職業(yè)：信息傳播：公共關系專家、廣告業(yè)務經(jīng)理、資金募集人…咨詢領域：心理學家、職業(yè)顧問、教育心理學家… 教育領域：教師（大學人文學科）、早期教育老師…健康保健：飲食專家、按摩治療師、整形治療師…商業(yè)領域：人力資源培訓員、人事招聘人員、人事主管…,,NF ENFP,工作理念：天下沒有不可能的事 職業(yè)特性：創(chuàng)造、助人 （一般不太喜歡商界） 合適的職業(yè)

15、：創(chuàng)造性工作：記者、演員、漫畫和卡通畫家…營銷領域：營銷顧問、廣告業(yè)務經(jīng)理、廣告創(chuàng)意指導… 教育領域：教育心理學家、職業(yè)發(fā)展顧問…商業(yè)領域：人力資源經(jīng)理、公司培訓員、人事招聘員…,,SP ISTP,工作理念：用我已經(jīng)得到的做到最好 職業(yè)特性：獨立、能力（操作、邏輯分析） 合適的職業(yè)：活動事業(yè)：警察、賽車手、特工、私人偵探、攝影師、…技術領域：電子機械、系統(tǒng)分析師、信息處理專家… 健康護理：腦電圖技術專家、運動生理專

16、家… 金融領域：證券分析師、采購員、經(jīng)濟學家、保險理算員…手工領域：木匠、園藝設計師、樂器制造人、畫家…,,SP ISFP,工作理念：思想起決定作用 職業(yè)特性：創(chuàng)造、滿足感、個性化環(huán)境 合適的職業(yè)：手工領域：木匠、畫家、設計師、藝術家、樂器制造者…健康護理：理療師、醫(yī)療助理、治療專家… 科學技術：測量員、動植物學家、考古學家、地質(zhì)學家…服務領域：保潔人員、商業(yè)策劃人員、兒童福利顧問…商業(yè)領域：書商、行政人員、保險調(diào)

17、查員…,,SP ESTP,工作理念：讓我們忙起來 職業(yè)特性：能力（偵察、調(diào)研）、冒險、樂趣 合適的職業(yè)：社會活動：調(diào)查員、私家偵探、情報專家、刑事學家…金融領域：投資者、預算分析師、銀行家、保險經(jīng)紀… 娛樂體育：新聞記者、運動員、娛樂業(yè)經(jīng)紀人、演員…手工領域：廚師、后勤經(jīng)理、飛機修理工…商業(yè)領域：房地產(chǎn)經(jīng)紀人、中間商、零售商…,,SP ESFP,工作理念：不要擔心，高興起來 職業(yè)特性：助人、表現(xiàn)欲、交際 （一般

18、不喜歡商業(yè)） 合適的職業(yè)：教育領域：小學教育、特種教育教師、教育軟件開發(fā)商…健康護理：急診室護士、按摩師、獸醫(yī)、藥劑師… 娛樂體育：電影制片人、演出承辦人、新聞節(jié)目主持人…商業(yè)領域：房地產(chǎn)代理人、保險代理、產(chǎn)品銷售…服務領域：空中服務員、秘書、接待員…,,NT INTJ,工作理念：能力+獨立=完美 職業(yè)特性：創(chuàng)造力、獨立、能力（分析） （最適合做投行） 合適的職業(yè)：金融領域：

19、投資銀行家、金融分析家、決策策劃…技術領域：科學家、設計工程師、軟件開發(fā)員… 教育領域：大學教師（尤其是計算機、自然科學、數(shù)學）…醫(yī)療領域：心理學家、病理學家、精神病學家…專業(yè)工作：律師、法官、建筑師、飛行員…創(chuàng)造性工作：作家、發(fā)明家、設計師…,,NT INTP,工作理念：聰明機智解決問題 職業(yè)特性：能力（分析、技術）、學術研究、創(chuàng)造 合適的職業(yè)：IT領域：軟件設計者、系統(tǒng)分析師、電腦安

20、全專家…健康護理：神經(jīng)學家、美容師、生物醫(yī)學研究員… 專業(yè)領域：律師、心理學家、企業(yè)家、情報專家…醫(yī)療領域：心理學家、病理學家、精神病學家…學術領域：數(shù)學家、考古學家、哲學家、邏輯學家…創(chuàng)造性工作：攝影師、音樂家、導演、發(fā)明家…,,NT ENTJ,工作理念：一切順利，因為我掌握一切 職業(yè)特性：領導力、能力（理解、邏輯、組織） 合適的職業(yè)：商業(yè)領域：商業(yè)主管、人力資源經(jīng)理、項目經(jīng)理…金融領域：經(jīng)濟分

21、析家、投資銀行家、股票經(jīng)紀人… 咨詢領域：商業(yè)顧問、管理顧問、教育顧問…專業(yè)領域：律師、法官、心理學家…IT領域：系統(tǒng)主管、數(shù)據(jù)庫主管、網(wǎng)絡主管…,,NT ENTP,工作理念：沖破創(chuàng)造性思維的極限 職業(yè)特性：創(chuàng)造、能力（分析）、交際 合適的職業(yè)：商業(yè)領域：企業(yè)家、財務經(jīng)理、多樣化經(jīng)理…信息傳播：公共關系專家、廣告業(yè)務經(jīng)理、市場主管…政治領域：政治家、行政管理人員、政治分析家…,,,

22、案例分析,,個性如何影響經(jīng)營,SPL版權 嚴禁復制 sample30/3/2000 三普利全心全意為中國企業(yè)服務,,個性如何影響文化,SPL版權 嚴禁復制 sample30/3/2000 三普利全心全意為中國企業(yè)服務,,企業(yè)家可以通過與員工的直接接觸來傳達他的思想，這個時期有條件能夠天天解釋和強調(diào)企業(yè)文化，并且及時地監(jiān)察和修正它。企業(yè)家也可以將他們的價值觀寫成條文，盡管這

23、不是完全需要，但隨著公司的發(fā)展這種做法可以作為傳達價值觀的基礎。,戰(zhàn)勝領導危機的企業(yè)文化,SPL版權 嚴禁復制 sample30/3/2000 三普利全心全意為中國企業(yè)服務,,,領導人定位,,職業(yè)價值觀---職業(yè)錨,是指當一個人不得不做出選擇的時候，他無論如何都不會放棄的職業(yè)中那種至關重要的東西（價值觀），研究表明職業(yè)錨是內(nèi)心深處深層次價值觀、能力和動力的整合體。 職業(yè)錨在職業(yè)生涯過程中非常重要，他解釋

24、了一個人職業(yè)選擇時的價值觀，我們發(fā)現(xiàn)即使面臨非常困難的狀況，職業(yè)錨在職業(yè)選擇過程中也不會被放棄，所以它可以解釋人們職業(yè)選擇時最深層的價值取向，從而指導我們思考自己的職業(yè)規(guī)劃。,,職業(yè)價值觀---職業(yè)錨,,1、技術型 2、管理型 3、自主/獨立型 4、安全/穩(wěn)定型         5、創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)型6、服務型    

25、0;    7、挑戰(zhàn)型,,基本描述: 能有機會實踐他們的技術才能,并能享受作為某方面專家?guī)淼臐M足,喜悅。 他們喜歡自己擁有競爭力,并能感到快樂的工作領域.并進一步希望提升自己的專業(yè)技術能力和得到大家的認可。,技術型,,基本描述: 這類人有強烈的愿望去做管理人員，同時經(jīng)驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此他們將職業(yè)目標定為有相當大職責的管理崗位。,管理型,,基

26、本描述: 創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨的人最重要的需求是建立完全屬于自己的東西，他們有創(chuàng)造的激情，他們極力希望能向別人證明通過自己的努力能夠創(chuàng)建新的企業(yè)和產(chǎn)品與服務，并使其存在下去。 當他們在經(jīng)濟上獲得成功以后，賺錢就成為他們衡量成功的標準。他們在很早就有創(chuàng)業(yè)的夢想，并著手進行。,創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)型,,基本描述: 自主獨立型職業(yè)錨的人追求自主和獨立。不愿意接受別人的約束，也不愿受程序，工作時間，著裝方式，以及在任何組

27、織中都不可避免的標準規(guī)范的制約。 他們喜歡用自己的方式 工作習慣 時間進度和自己的標準來完成工作。,自主獨立型,,基本描述: 安全穩(wěn)定型職業(yè)錨的人的最大的需求是“把握自己的發(fā)展”，只有在職業(yè)的發(fā)展可以預測和達到實現(xiàn)時他們才會感到放松。,安全穩(wěn)定型,,挑戰(zhàn)型,基本描述: 挑戰(zhàn)型職業(yè)錨的人認為他們能征服任何事情和任何人，并將成功定義為“克服不可能的障礙，解決不可能的問題，或者戰(zhàn)勝非常強硬的對手?！彪S著他們的

28、進步，他們喜歡尋找越來越強硬的“挑戰(zhàn)”，希望在工作中面臨越來越艱巨的任務。,,服務型,基本描述: 服務型職業(yè)錨的人希望職業(yè)能夠體現(xiàn)個人的價值觀，他們關注工作帶來的價值而不在意是否能發(fā)揮自己的才能和能力。 他們的職業(yè)決策通常是基于是否能讓這個世界變的更美好。,,成就傾向?qū)τ诠芾砣藛T,成就動機過強的管理人員，會希望自己來親自做，而不是把問題授權出去,,提問素材:成就導向,問題：與前一年相比，你的工作成績有沒有明顯

29、的提高？你的依據(jù)是什么?你做了哪些事情？你對目前的現(xiàn)狀如何看？行為分析：成就導向比較強的人，對自己隨時間推移是否有進步比較敏感。而且關注是否有客觀標準來衡量進步，不滿足只是口頭上或主觀的判斷。成就導向比較強的人對導致自己進步的原因有比較客觀的認識。,,社會贊許動機,取悅別人，獲得稱贊的動機。 社會贊許動機的作用 社會規(guī)范對社會贊許動機的影響,,權力性動機,1.戀權情結2.畏權 3.慕權 4.清官夢 5.