職務(wù)說明書

1、職務(wù)說明書職務(wù):主管部門:人力資源部職級:職務(wù)編號:配備人數(shù):人組織關(guān)系直接上司人力資源部經(jīng)理職務(wù)代理人力資源部文員管轄范圍辦公室內(nèi)日常事務(wù)、HR文員、地勤、司機工作目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)后勤支持服務(wù)維持良好的辦公秩序完善、執(zhí)行本范圍制度工作責(zé)任1、協(xié)助經(jīng)理完成公司組織機構(gòu)的制定2、協(xié)助經(jīng)理完成各項人事管理及事務(wù)管理事宜3、配合公司目標(biāo)制訂組織方案、人事政策4、配合公司組織辦好會議、接待、娛樂等各項活動5、進行人力資源分析、促進公司與員工間關(guān)系的

2、和諧主要權(quán)利1.本部門下屬員工工作監(jiān)管權(quán)考核標(biāo)準(zhǔn)德具敬業(yè)精神，公平公正，工作投入感強，能親力親為能工作效能(用最少的錢，辦最多的事情)應(yīng)變能力(突發(fā)事件的處理能力)溝通能力(能處理好員工、公司與外界之間的關(guān)系)勤工作效率(處理事務(wù)性工作的速度)績員工評價(公司員工、外界對服務(wù)的評價)體良好的心理素質(zhì)，能面對內(nèi)部員工的壓力基本條件1.年齡要求:25歲以上2.性別要求:不限3.學(xué)歷要求:本科以上4.工作經(jīng)驗:三年以上行政經(jīng)、人事管理經(jīng)驗，熟

3、悉辦公軟件5.專業(yè)背景:管理類專業(yè)6.個人素質(zhì):有較強的書面表達和口頭表達能力，具有良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德7.語言要求:英語四級(含四級)以上任職資格優(yōu)先條件1.有MBA專業(yè)背景2.具強的紀(jì)律制度推行能力，組織能力職業(yè)發(fā)展人力資源部經(jīng)理輔導(dǎo)方向不斷改善人力資源管理方法，增強管理意識，組織能力職務(wù)說明書職務(wù):主管部門:人力資源部職級:職務(wù)編號:配備人數(shù):人組織關(guān)系直接上司人力資源部經(jīng)理職務(wù)代理人力資源部文員管轄范圍辦公室內(nèi)日常事務(wù)、HR

4、文員、地勤、司機工作目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)后勤支持服務(wù)維持良好的辦公秩序完善、執(zhí)行本范圍制度工作責(zé)任1、協(xié)助經(jīng)理完成公司組織機構(gòu)的制定2、協(xié)助經(jīng)理完成各項人事管理及事務(wù)管理事宜3、配合公司目標(biāo)制訂組織方案、人事政策4、配合公司組織辦好會議、接待、娛樂等各項活動5、進行人力資源分析、促進公司與員工間關(guān)系的和諧主要權(quán)利1.本部門下屬員工工作監(jiān)管權(quán)考核標(biāo)準(zhǔn)德具敬業(yè)精神，公平公正，工作投入感強，能親力親為能工作效能(用最少的錢，辦最多的事情)應(yīng)變能力(突

5、發(fā)事件的處理能力)溝通能力(能處理好員工、公司與外界之間的關(guān)系)勤工作效率(處理事務(wù)性工作的速度)績員工評價(公司員工、外界對服務(wù)的評價)體良好的心理素質(zhì)，能面對內(nèi)部員工的壓力基本條件1.年齡要求:25歲以上2.性別要求:不限3.學(xué)歷要求:本科以上4.工作經(jīng)驗:三年以上行政經(jīng)、人事管理經(jīng)驗，熟悉辦公軟件5.專業(yè)背景:管理類專業(yè)6.個人素質(zhì):有較強的書面表達和口頭表達能力，具有良好的協(xié)作精神和職業(yè)道德7.語言要求:英語四級(含四級)以上任