離職面談表

1、1姓名所屬部門(mén)職務(wù)□試用期員工入職年限□1年以下部□一般員工□1～3年（不含3年）課工號(hào)□管理監(jiān)督者□3～5年（不含5年）班□管理職□5年以上2入職時(shí)間離職時(shí)間離職類(lèi)型□自愿離職□非自愿離職□協(xié)議解除勞動(dòng)合同3離職原因公司原因□薪資福利差□缺少培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)□工作環(huán)境不佳□與同事關(guān)系不融洽□不滿(mǎn)公司的政策和制度□與上司產(chǎn)生矛盾□缺少晉升機(jī)會(huì)□工作壓力大個(gè)人原因□找到更好的職位□身體健康原因□自行創(chuàng)業(yè)□轉(zhuǎn)換行業(yè)□家庭原因□不續(xù)簽勞動(dòng)合同□繼

2、續(xù)升學(xué)（研修深造）其它原因□自動(dòng)離職□其它：□工作不勝任崗位要求□無(wú)償解雇4個(gè)人以往賞罰記錄獎(jiǎng)賞處罰5對(duì)公司的建議與批評(píng)建議批評(píng)6人事部結(jié)論聯(lián)系方式：離職者簽名：人事部面談?wù)吆灻喝掌冢耗暝氯眨◤V東）有限公司編號(hào)：HR011員工離職面談表年月日年月日1姓名所屬部門(mén)職務(wù)□試用期員工入職年限□1年以下部□一般員工□1～3年（不含3年）課工號(hào)□管理監(jiān)督者□3～5年（不含5年）班□管理職□5年以上2入職時(shí)間離職時(shí)間離職類(lèi)型□自愿離職□非自愿離職

3、□協(xié)議解除勞動(dòng)合同3離職原因公司原因□薪資福利差□缺少培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)□工作環(huán)境不佳□與同事關(guān)系不融洽□不滿(mǎn)公司的政策和制度□與上司產(chǎn)生矛盾□缺少晉升機(jī)會(huì)□工作壓力大個(gè)人原因□找到更好的職位□身體健康原因□自行創(chuàng)業(yè)□轉(zhuǎn)換行業(yè)□家庭原因□不續(xù)簽勞動(dòng)合同□繼續(xù)升學(xué)（研修深造）其它原因□自動(dòng)離職□其它：□工作不勝任崗位要求□無(wú)償解雇4個(gè)人以往賞罰記錄獎(jiǎng)賞處罰5對(duì)公司的建議與批評(píng)建議批評(píng)6人事部結(jié)論聯(lián)系方式：離職者簽名：人事部面談?wù)吆灻喝掌冢耗暝?/p>