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文檔簡介
1、冠東公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準冠東公司人力資源員工關系專員（一級）行為標準1員工關系管理員工關系管理1.1及時清查員工信息，與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。1.2根據(jù)相關規(guī)定，及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。1.3與相關單位及時聯(lián)系，辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查員工滿意度調(diào)查2.1及時發(fā)放員工滿意度調(diào)查表，組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報。2.2收集員工的各項合理化建議匯總后提交。
2、3勞資糾紛處理勞資糾紛處理31受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。32及時將處理結(jié)果收集匯總上報。4員工檔案管理員工檔案管理4.1建立員工檔案，并及時將數(shù)據(jù)錄入員工檔案庫。4.2根據(jù)員工檔案變化，及時維護員工檔案數(shù)據(jù)庫。4.3清查員工信息，與人事代理單位聯(lián)系及時為員工辦理人事檔案代理。冠東公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準冠東公司人力資源員工關系專員（一級）資格標準1.知識：知識：1.1專業(yè)知識；相關法律、法規(guī)；人力資源管
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