貝依格銷售部績(jī)效考核表

1、月績(jī)效考核評(píng)估表月份：部門：姓名：職務(wù)：填表日期：考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)際得分考核人備注優(yōu)秀（5分）合格（24分）不合格（01分）工作態(tài)度（15分）事業(yè)心工作一絲不茍勇于承擔(dān)責(zé)任工作勤奮，責(zé)任心較強(qiáng)，基本能完成日常工作工作敷衍、馬虎、責(zé)任不強(qiáng)5紀(jì)律性無違紀(jì)現(xiàn)象本月有一次以上違紀(jì)現(xiàn)象本月經(jīng)常有請(qǐng)假、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象5主動(dòng)性積極主動(dòng)，完成分內(nèi)分外工作工作較主動(dòng)，基本能主動(dòng)完成本職工作工作被動(dòng)，懈怠5綜合素質(zhì)（15分）團(tuán)隊(duì)合作

2、能力積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)工作樂于助人愿意配合，但需監(jiān)督。不愿配合團(tuán)隊(duì)工作。5創(chuàng)新能力有魄力，善于創(chuàng)新并提高工作效率能對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，很少有新辦法工作沒有創(chuàng)新，因循守舊5理解能力能迅速掌握分配的工作和新知識(shí)，理解深刻。能夠掌握分配的工作和新知識(shí)對(duì)分配的工作和新知識(shí)掌握慢，不得要領(lǐng)5合計(jì)：30考核項(xiàng)目考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值實(shí)際得分考核人備注優(yōu)秀（1520分）合格（1015分）不合格（010分）工作績(jī)效（70分）銷售業(yè)績(jī)按時(shí)完成或超額完成本月銷

3、售計(jì)劃(1520分）基本能完成本月銷售計(jì)劃（1015分）不能完成本月銷售計(jì)劃（010分）20貨款回收率100％完成貨款回收計(jì)劃（1520分）貨款回收率95%以上（1015分）低于85％（010分）20欠款回收100％完成欠收回收計(jì)劃（810分）高于80％（38分）低于70％（03分）10降低庫(kù)存及時(shí)與客戶進(jìn)行溝通，將滯銷機(jī)及時(shí)推銷，降低庫(kù)存（810分）能將滯銷機(jī)推銷給客戶，但效果不十分明顯（38分）低于70％（03分）10激勵(lì)項(xiàng)（10分