電商公司各部門各崗位職責(zé)及崗位考核

1、獲取更多電商干貨資料聯(lián)系QQ178455216電商公司各部門各崗位職責(zé)及崗位考核電商公司各部門各崗位職責(zé)及崗位考核公司各部門、崗位工作職責(zé)及績(jī)效體系電商部電商部部門、各崗位工作職責(zé)及考核指標(biāo)一部門職責(zé)部門名稱：電商部服務(wù)對(duì)象：顧客直接上級(jí)：總經(jīng)理下屬部門：無(wú)部門性質(zhì)：網(wǎng)絡(luò)銷售，推廣管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對(duì)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售的管理和實(shí)施，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù)管理職能：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售及管理相關(guān)事務(wù)的管理和

2、實(shí)施的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常維護(hù)，優(yōu)化店鋪與商品排名；2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)站內(nèi)站外推廣工作；策劃店鋪促銷活動(dòng)方案3.負(fù)責(zé)站內(nèi)流量分析，制定主推款和關(guān)鍵詞，分析數(shù)據(jù)；4.負(fù)責(zé)官網(wǎng)的維護(hù)與修改；5.負(fù)責(zé)網(wǎng)店裝修，改版，上架。圖片拍攝與平面處理。6.負(fù)責(zé)在線客服；和售后服務(wù)。7.負(fù)責(zé)物流準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)款的發(fā)貨；8.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)營(yíng)及管理；二電商部各崗位職務(wù)說(shuō)明及考核指標(biāo)電商部經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)）職責(zé)權(quán)限及考核指標(biāo)職務(wù)名稱：電商部經(jīng)

3、理（運(yùn)營(yíng)）獲取更多電商干貨資料聯(lián)系QQ1784552163.是否了解公司產(chǎn)品，掌握本崗位所具備專業(yè)知識(shí)，掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí)5分：在日常工作中各類人群對(duì)于公司產(chǎn)品的咨詢不能立馬回復(fù)扣2分。4.是否能迅速做出正確的分析與判斷；判斷工作的輕重緩急，合理安排工作優(yōu)先順序，確保工作質(zhì)量5分：不能合理安排每日工作任務(wù)造成當(dāng)天不能及時(shí)完成的扣1分，扣完為止。5.能否處理工作中遇到的突發(fā)事件5分：不能獨(dú)立處理工作中所出現(xiàn)的突發(fā)事件每次扣1分，扣

4、完為止。6.是否有突破性創(chuàng)新思路，工作方法改進(jìn)，合理化建議2分：此項(xiàng)為加分項(xiàng)，對(duì)于所提出的合理化建議被公司所采納，采納1條加2分，沒(méi)有合理化建議或建議未被采納不扣分也不加分。7.是否工作熱情高，主動(dòng)提出問(wèn)題及解決問(wèn)題；無(wú)需上級(jí)監(jiān)督5分：工作中的各項(xiàng)問(wèn)題需要上級(jí)進(jìn)行監(jiān)督進(jìn)行的一次扣2分。8.是否團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，從大局出發(fā)，與他人或部門良好溝通、合作；工作不推諉，能做好各項(xiàng)工作交接5分：工作中的各項(xiàng)問(wèn)題不能從團(tuán)隊(duì)和大局出發(fā)，不能與其它部門良好的

5、溝通合作，經(jīng)常與其它部門出現(xiàn)推諉、扯皮等現(xiàn)象一次扣2分。9.是否服從公司安排，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度并對(duì)任務(wù)進(jìn)行追蹤反饋50分：不配合公司的各項(xiàng)工作安排一次扣5分，每周不能及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度并對(duì)任務(wù)及時(shí)進(jìn)行追蹤反饋扣一次扣5分，次項(xiàng)考核分值扣完為止。10.是否忠于職守，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，解決問(wèn)題，自覺(jué)完成各項(xiàng)工作，精益求精，盡善盡美5分：對(duì)于工作中的失誤不能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、解決問(wèn)題扣一次扣2分。11.是否遵守公司規(guī)章制度，考勤情況如何5分：不遵守公司