物業(yè)員工季度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

1、中山市xxxx物業(yè)管理有限公司編號(hào)：表格B005版本：200301員工季度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)公共管理部（保安）姓名職務(wù)（工種）序號(hào)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)1嚴(yán)格按保安崗位描述履行工作，每月工作差錯(cuò)不得超過(guò)1宗2服務(wù)態(tài)度熱情、溝通技巧良好，每月個(gè)人被投訴在1項(xiàng)以下3敬業(yè)愛(ài)崗，每月事假、病假在2次（3天）以下4時(shí)間觀念強(qiáng)，每月遲到、早退次數(shù)及時(shí)間在總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下5各種會(huì)議、軍事訓(xùn)練和培訓(xùn)活動(dòng)，每月不得缺席1次6按議事日程要求及時(shí)完成物業(yè)檢查或跟

2、蹤工作7熟悉各項(xiàng)應(yīng)急措施，熟悉小區(qū)管理工作范圍8儀表儀容儀態(tài)端莊，工作差錯(cuò)達(dá)口頭警告程度每月在1次以下9團(tuán)隊(duì)精神高，合理情況下對(duì)工作協(xié)調(diào)產(chǎn)生矛盾不得超過(guò)1宗10安全意識(shí)高、處事注意方式方法、思維靈活、判斷問(wèn)題準(zhǔn)確直接主管綜合評(píng)述注：1、在“綜合評(píng)述”欄上，根據(jù)編幅限制進(jìn)行表述。2、“等級(jí)”分別為：優(yōu)、良、中、差3、須附考評(píng)對(duì)象季度工作總結(jié)一份?？荚u(píng)人簽名：中山市xxxx物業(yè)管理有限公司編號(hào)：表格B005版本：200301員工季度績(jī)效考核

3、標(biāo)準(zhǔn)部門(mén)公共管理部（保安）姓名職務(wù)（工種）序號(hào)考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)1嚴(yán)格按保安崗位描述履行工作，每月工作差錯(cuò)不得超過(guò)1宗2服務(wù)態(tài)度熱情、溝通技巧良好，每月個(gè)人被投訴在1項(xiàng)以下3敬業(yè)愛(ài)崗，每月事假、病假在2次（3天）以下4時(shí)間觀念強(qiáng)，每月遲到、早退次數(shù)及時(shí)間在總公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下5各種會(huì)議、軍事訓(xùn)練和培訓(xùn)活動(dòng)，每月不得缺席1次6按議事日程要求及時(shí)完成物業(yè)檢查或跟蹤工作7熟悉各項(xiàng)應(yīng)急措施，熟悉小區(qū)管理工作范圍8儀表儀容儀態(tài)端莊，工作差錯(cuò)達(dá)口頭警