某天線技術(shù)公司人事行政部行政管理崗績效考核指標(biāo)_第1頁
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1、行政管理崗績效考核指標(biāo)行政管理崗績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1行政服務(wù)滿意度公司員工對公司行政服務(wù)滿意度評分的算術(shù)平均值目標(biāo)值（）％。增加1個百分點(diǎn)，加（）分；減少1個百分點(diǎn)，減（）分部門合作滿意度調(diào)查每季2檔案管理及時、正確率1－查出管理有誤或未及時更新的檔案數(shù)量／檔案總數(shù)100%檔案管理檢查記錄每季3行政事務(wù)處理差錯延遲次數(shù)當(dāng)期行政事務(wù)處理差錯、延遲次數(shù)延遲一次，減（）分總務(wù)事務(wù)處理情況報告每

2、月編號GSGS定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期4重要會議、重要活動的組織和安排重要會議、重要活動的聯(lián)系籌備(60%)重要會議、重要活動文件材料的準(zhǔn)備(40%)工作記錄、會議活動的文件資料每季5公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿的起草公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿起草的質(zhì)量（70%）；公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿起草的及時性（30%）延遲1天，減（）分公司文件、通知、報告和領(lǐng)導(dǎo)講話文稿每月行政管理崗績效考核指標(biāo)行政管理崗

3、績效考核指標(biāo)編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源考核周期1行政服務(wù)滿意度公司員工對公司行政服務(wù)滿意度評分的算術(shù)平均值目標(biāo)值（）％。增加1個百分點(diǎn)，加（）分；減少1個百分點(diǎn)，減（）分部門合作滿意度調(diào)查每季2檔案管理及時、正確率1－查出管理有誤或未及時更新的檔案數(shù)量／檔案總數(shù)100%檔案管理檢查記錄每季3行政事務(wù)處理差錯延遲次數(shù)當(dāng)期行政事務(wù)處理差錯、延遲次數(shù)延遲一次，減（）分總務(wù)事務(wù)處理情況報告每月編號GSGS定義公式（權(quán)重）考

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