華彩咨詢—杭掛集團—生物機電項目經(jīng)理崗位說明書

1、杭掛企業(yè)崗位說明書第1頁共1頁生物機電項目經(jīng)理崗位說明書一、一、崗位標識標識崗位名稱：項目經(jīng)理隸屬部門：生物機電項目組崗位代碼：崗位職級：直接上級：副總裁直接下級：部門員工崗位系列：崗位定編：生效日期：二、二、崗位概要位概要全面主持生物機電項目組的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。三、工作三、工作職責職責1主持項目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；2組織實施項目的年度經(jīng)營計劃；3擬定項目內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；4負責把握項目發(fā)展方向，制定項目的發(fā)展規(guī)劃報批后組織實施；5推動

2、各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；6協(xié)調(diào)、激勵項目組內(nèi)部工作；7負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。四、工作四、工作權(quán)限權(quán)力1項目發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)的建議權(quán)；2核批后的項目經(jīng)營決策權(quán)；3項目組織機構(gòu)設(shè)置權(quán)和機構(gòu)人員配置任免獎罰建議權(quán)；4直屬下級的監(jiān)督、指導及工作績效考核權(quán)；5項目費用的審批權(quán)。責任對項目經(jīng)營管理的重大決策負主要責任。五、工作五、工作聯(lián)系內(nèi)部上級領(lǐng)導、各職能部門。外部浙大課題組、政府及相關(guān)支持機構(gòu)、目標客戶。六、工作條

3、件六、工作條件時間基本固定，適度波動。環(huán)境辦公室七、任七、任職資職資格教育背景本科以上學歷，以經(jīng)濟管理專業(yè)為主。工作經(jīng)驗10年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上部門經(jīng)理職務。崗位技能與能力要求高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；先進的管理觀念，熟悉項目管理模式與方法；具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀念、人才觀念、服務觀念等。個性素質(zhì)1作風嚴謹、行事穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)新與開拓意識；2富

4、有團隊意識，團隊組織能力強；3精力充沛，能承受較大的工作壓力。八、八、備注人員：王剛志杭掛企業(yè)崗位說明書第1頁共1頁生物機電項目經(jīng)理崗位說明書一、一、崗位標識標識崗位名稱：項目經(jīng)理隸屬部門：生物機電項目組崗位代碼：崗位職級：直接上級：副總裁直接下級：部門員工崗位系列：崗位定編：生效日期：二、二、崗位概要位概要全面主持生物機電項目組的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。三、工作三、工作職責職責1主持項目生產(chǎn)經(jīng)營管理工作；2組織實施項目的年度經(jīng)營計劃；3擬定

5、項目內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案；4負責把握項目發(fā)展方向，制定項目的發(fā)展規(guī)劃報批后組織實施；5推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；6協(xié)調(diào)、激勵項目組內(nèi)部工作；7負責完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。四、工作四、工作權(quán)限權(quán)力1項目發(fā)展規(guī)劃、投資計劃、研究開發(fā)的建議權(quán)；2核批后的項目經(jīng)營決策權(quán)；3項目組織機構(gòu)設(shè)置權(quán)和機構(gòu)人員配置任免獎罰建議權(quán)；4直屬下級的監(jiān)督、指導及工作績效考核權(quán)；5項目費用的審批權(quán)。責任對項目經(jīng)營管理的重大決策負主要責任。五、工作五、工作

6、聯(lián)系內(nèi)部上級領(lǐng)導、各職能部門。外部浙大課題組、政府及相關(guān)支持機構(gòu)、目標客戶。六、工作條件六、工作條件時間基本固定，適度波動。環(huán)境辦公室七、任七、任職資職資格教育背景本科以上學歷，以經(jīng)濟管理專業(yè)為主。工作經(jīng)驗10年以上管理工作經(jīng)驗，3年以上部門經(jīng)理職務。崗位技能與能力要求高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德；優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力；先進的管理觀念，熟悉項目管理模式與方法；具備先進的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念、技術(shù)創(chuàng)新觀