創(chuàng)業(yè)者成功的共同特質(zhì)

1、選修了創(chuàng)業(yè)管理課之后，創(chuàng)業(yè)者成功的共同特質(zhì)每周都能看到一些創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功的案例，我所知的創(chuàng)業(yè)者或者大眾知名人物，如比爾蓋茨，史蒂夫喬布斯、新東方校長俞敏洪、盛大老總陳天橋，這些創(chuàng)業(yè)者有著共同的一些特質(zhì)。最好的創(chuàng)業(yè)者能察覺到他們自身、伙伴、競爭對手的優(yōu)劣勢，他們冷靜的分析自己能做及不能做的事情，不自欺欺人。特別值得一提的是，成功的創(chuàng)業(yè)者自信心高，他們不相信事業(yè)的失敗取決于命運的安排或其它外界因素，他們認為自己具有影響結(jié)果的能力，具有成就動

2、機，愿意負起個人責(zé)任，并有高度自信。這種遠見與幽默感去作比較，遠見的能力并能了解自己的優(yōu)缺點，使得創(chuàng)業(yè)者更能放松自己、的事業(yè)方向。更能笑口常開、更能在不利的條件下開創(chuàng)有利一、創(chuàng)業(yè)者成功具備的主要特質(zhì)和次要特質(zhì)：一項普查認為成功創(chuàng)業(yè)家的特質(zhì)最主要有六個，它們都是可以由學(xué)習(xí)得到的：（一）追求卓越的動機創(chuàng)業(yè)者常會挑戰(zhàn)自己設(shè)立的標(biāo)準，去追求具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，他們有高度的成就動機。設(shè)立高但可達到的目標(biāo)使創(chuàng)業(yè)者能集中他們的精力，精算各種機會，懂得對什

3、么說不，他們也可借此排定優(yōu)先級，并衡量自己的成果。成功創(chuàng)業(yè)者重視自己正直形象的樹立，他們說了就會去做，這種高標(biāo)準的個人特質(zhì)使他們具有良好的人際與事業(yè)關(guān)系，久。（二）才識——發(fā)現(xiàn)和把握商機的能力也使他們的事業(yè)能更持企業(yè)家應(yīng)具有長遠的預(yù)見力，使他們能夠抓住轉(zhuǎn)瞬即逝的商機，這種遠見卓識，對當(dāng)前和未來的市場的敏銳洞察力，對自身所處的產(chǎn)業(yè)、顧客與競爭態(tài)度熟悉，使他們能掌握機會，制造機會，走上創(chuàng)業(yè)和持續(xù)發(fā)展之路。（三）膽略——較強的行動力創(chuàng)業(yè)通常伴

4、隨很高的風(fēng)險、模糊與不確定性。且常常是事業(yè)的范圍和規(guī)模越大，則能夠取得的成就就越大，而伴隨的風(fēng)險也就越大，需要承受風(fēng)險的心理負擔(dān)也就越大。美國福特公司總裁凱德威說過：冒風(fēng)險是人類發(fā)展臻于成功境界的首要推動力，假如前人缺乏冒險精神，今天就不會有電源、激光光束、飛機、人造衛(wèi)星，也沒有青霉素和汽車，成千上萬的成果將不能存在。同樣，對于個人，尤其是從事創(chuàng)業(yè)活動的人來說，假如沒有第一個吃螃蟹的冒險精神，那是什么都干不成的。成功創(chuàng)業(yè)家，愿意承擔(dān)風(fēng)險

5、，會做任何事以增加他們成功創(chuàng)業(yè)家在創(chuàng)業(yè)初期通常沒有收入，過著沒有組織與秩序的生活，改變經(jīng)常發(fā)生，工作沒有清楚的定義、顧客、伙伴都是新的，挫折與意外經(jīng)常發(fā)生，而且時間總是顯得不夠用。成功創(chuàng)業(yè)家會在壓力下極大化其績效。（四）極強的心理承受能力創(chuàng)業(yè)家有各種不同的品味、個性及道德水平，只有一點是他們都相同的，就是他們從不放棄。這個特質(zhì)被視為比其它特質(zhì)更加重要，因為有些項特質(zhì)的創(chuàng)業(yè)家可以克服令人難以想象的障礙，彌補創(chuàng)業(yè)家的其它弱點。創(chuàng)業(yè)家經(jīng)?；钤?/p>

6、極大的壓力下——首先求公司能生存，然后還要能成長。一個新事業(yè)需要耗費企業(yè)家很多的時間、情感與忠誠，因此極強的心理隨承受能力也就常成了企業(yè)家的重要素質(zhì)，促使創(chuàng)業(yè)者在方向目標(biāo)確定之后，就朝著既定的目標(biāo)一步一步走下去，縱有千難萬險，迂回曲折，也不輕易改變初衷，半途而廢，這是企業(yè)者十分可貴的個性品質(zhì)。他們是有耐心的領(lǐng)導(dǎo)者，能建立清楚的遠景，提供持久的、對世界有貢獻的產(chǎn)品與服務(wù)，并且能容忍時間滯延，知道一個投資案通常得經(jīng)過的時間之后才能回收。（五

7、）團隊合作和社會交往能力5到10年，或更常創(chuàng)業(yè)者不會單打獨斗，他們會建立一個團隊，信任、給予團隊成員適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)，使他們成為能完成任務(wù)的英雄。他們會以自己愿意被對待的方式去對待別人，會和真正有貢獻的人分享財富。這種團隊合體精神，使得事業(yè)可以變得更大更好，他們具有凝聚團隊成員共識，一起為共同目標(biāo)努力的能力。（六）創(chuàng)造力、自信與適應(yīng)力面對高度的不確定性及非?？焖俚母淖?，組織必須以具快速、有效反應(yīng)。創(chuàng)業(yè)家相信自己，他們相信成就來自自我的控制力、

8、影響力，并相信自己能影響結(jié)果。成功創(chuàng)業(yè)家能看到最細小的地方，并且具有概念化的能力，研究結(jié)果也顯示創(chuàng)業(yè)家是行動者，他們愿意承擔(dān)營運的成敗責(zé)任，愿意采取行動去處理沒有人能解決的問題。成功創(chuàng)業(yè)家有很強的適應(yīng)力，他們總想知道自己表現(xiàn)的結(jié)果，常使用反饋的方式去獲得相關(guān)的信息，這也是從錯誤中學(xué)習(xí)，因此創(chuàng)業(yè)家也常被稱作是優(yōu)秀的傾聽者與快速的學(xué)習(xí)者，使他們在未來不會犯相同的錯誤。創(chuàng)業(yè)者除了具備主要特質(zhì)外，一般還應(yīng)具有以下次要特質(zhì)。這些特質(zhì)包括：1、精力