專項(xiàng)審計(jì)崗位說(shuō)明書

1、1專項(xiàng)審計(jì)崗位說(shuō)明書（員工）專項(xiàng)審計(jì)崗位說(shuō)明書（員工）崗位編號(hào)：崗位名稱專項(xiàng)審計(jì)所屬部門運(yùn)營(yíng)保障部直接主管內(nèi)部審計(jì)中心主任直接下屬編寫日期編寫部門內(nèi)部審計(jì)中心（運(yùn)營(yíng)保障部）工作目的：工作目的：為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)法規(guī)及集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的指導(dǎo)下，對(duì)集團(tuán)及所屬公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的過(guò)程進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督。建立資金運(yùn)行過(guò)程的事前、事中、事后監(jiān)督機(jī)制，以期獲得企業(yè)最大效益。工作職責(zé)工作職責(zé)為保障專項(xiàng)審計(jì)制度的正確實(shí)施，及時(shí)監(jiān)督和規(guī)范有

2、關(guān)工作。為保障專項(xiàng)審計(jì)制度的正確實(shí)施，及時(shí)監(jiān)督和規(guī)范有關(guān)工作?！獙?duì)各種監(jiān)督和審計(jì)報(bào)告的正確性、完整性、公正性負(fù)責(zé)——對(duì)企業(yè)采購(gòu)比價(jià)情況、投資項(xiàng)目、基建項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干離任進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督和定期審計(jì)——處理員工對(duì)經(jīng)營(yíng)行為的舉報(bào)、投訴事項(xiàng)——處理被審計(jì)對(duì)象對(duì)審計(jì)報(bào)告的復(fù)議請(qǐng)求——負(fù)責(zé)監(jiān)審工作的計(jì)劃、實(shí)施和總結(jié)——負(fù)責(zé)有關(guān)制度、規(guī)范的制訂、修訂——負(fù)責(zé)有關(guān)審計(jì)檔案和資料的保管、保密工作——對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)調(diào)查和上報(bào)?工作權(quán)限工作權(quán)限——有權(quán)調(diào)

3、用和查閱集團(tuán)及所屬公司的有關(guān)資料；——有權(quán)向有關(guān)業(yè)務(wù)人員提出質(zhì)詢，并復(fù)制相關(guān)的證據(jù)材料；——有權(quán)參加各部門有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的會(huì)議，了解各業(yè)務(wù)部門的工作情況，收集考核各業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)績(jī)效所需的數(shù)據(jù)材料；——對(duì)嚴(yán)重違法亂紀(jì)的人員，有提出行政處分和經(jīng)濟(jì)制裁的建議權(quán)；——有權(quán)糾正和制止一切不正當(dāng)?shù)拈_支，并限期整改，督促各業(yè)務(wù)部門按期改正工作和糾正錯(cuò)誤，必要時(shí)可進(jìn)行再審。任職者素質(zhì)要求任職者素質(zhì)要求年齡28歲以上學(xué)歷本科以上職稱中級(jí)以上性別不限專業(yè)經(jīng)濟(jì)