產(chǎn)品經(jīng)理必備--用戶(hù)角色模型分析

1、1.3用戶(hù)角色模型用戶(hù)角色模型很多項(xiàng)目的sty給人感覺(jué)好像系統(tǒng)只有一種用戶(hù)。所有的sty都從這種用戶(hù)的角度來(lái)編寫(xiě)。這種簡(jiǎn)化是錯(cuò)誤的，它會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)遺漏那些非系統(tǒng)主要用戶(hù)的用戶(hù)需求。用戶(hù)為中心的交互設(shè)計(jì)(UCD)和迭代設(shè)計(jì)中都講到過(guò)在寫(xiě)sty之前首先識(shí)別用戶(hù)角色的一些好處。所以本章，我們將看看用戶(hù)角色，角色模型，用戶(hù)角色圖，人物以及如何從角色建模做起做出更好的sty和更好的軟件。1.3.11.3.1用戶(hù)角色用戶(hù)角色[1][1][1]本章大部

2、分關(guān)于用戶(hù)角色的討論都是基于LarryConstantineLucyLockwood的工作。更多關(guān)于用戶(hù)角色模型的信息來(lái)自他們的網(wǎng)站或者使用的軟件。假設(shè)我們正在建設(shè)BigMoneyJobs（發(fā)布和查找工作）站點(diǎn)。這種網(wǎng)站包括很多不同類(lèi)型的用戶(hù)。當(dāng)我們談?wù)搖sersty的時(shí)候，誰(shuí)是我們談?wù)摰挠脩?hù)呢？Ashish，一個(gè)擁有一份工作但一直都想尋找一份更好工作的用戶(hù)么？Laura，一個(gè)剛畢業(yè)正在尋找他的第一份專(zhuān)業(yè)工作的用戶(hù)么？還是Allan，一

3、個(gè)已經(jīng)決定找一個(gè)能讓它去Maui（毛伊島）并且可以每個(gè)下午都去沖浪的用戶(hù)？或者說(shuō)是Scott，一個(gè)并不討厭他的工作，但是意識(shí)到現(xiàn)在應(yīng)該繼續(xù)進(jìn)步的用戶(hù)？當(dāng)然也可能是Kindra，一個(gè)6個(gè)月前被再次解雇，正在尋找一個(gè)好工作，但是在英國(guó)東北部什么都沒(méi)找到的用戶(hù)。或者我們應(yīng)該考慮某個(gè)公司發(fā)布職位的用戶(hù)？也許是負(fù)責(zé)人力資源并發(fā)布空缺職位的Mario，也許是同樣負(fù)責(zé)人力資源但負(fù)責(zé)評(píng)審簡(jiǎn)歷的Dalaney，或者是作為一個(gè)獵頭同時(shí)查找好的工作和好的求職

4、者的Savannah顯然，我們不可能只通過(guò)一種觀點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)sty，讓他來(lái)反映所有這些用戶(hù)的經(jīng)驗(yàn)、背景和目的。Ashish，一個(gè)會(huì)計(jì)，可能每個(gè)月只登錄一次網(wǎng)站，以保持視野開(kāi)闊。Allan，一個(gè)服務(wù)人員，可能想創(chuàng)建一個(gè)過(guò)濾條件，以便可以隨時(shí)都能給他關(guān)于在Maui工作的通報(bào)，但是除非我們把這個(gè)功能做的很簡(jiǎn)單易用，否則，他不會(huì)這樣用。Kindra可能每天都會(huì)花費(fèi)一些時(shí)間查找工作，隨著時(shí)間推移，逐步擴(kuò)大他的搜索。如果Mario和Delaney在一個(gè)

5、擁有很多空缺職位的大公司，他們一天可能會(huì)在網(wǎng)站上花費(fèi)4個(gè)甚至更多的時(shí)間。即便每一個(gè)用戶(hù)的背景和目的不同，仍然可以對(duì)單個(gè)用戶(hù)進(jìn)行組合并且用用戶(hù)模型的方式來(lái)分析他們。用戶(hù)角色是被定義的一系列屬性的集合，這些屬性包括用戶(hù)的特征以及他們和系統(tǒng)交互的目的。所以，我們可以看看前面的例子，然后按表3.1方式將其組合成用戶(hù)角色表3.1.BigMoneyJobs項(xiàng)目可能的用戶(hù)角色列表角色角色人員人員求職者Scott第一次訪問(wèn)者Laura失業(yè)者Kindra

6、結(jié)束。這時(shí)候你可能沒(méi)有做任何的角色識(shí)別但是你已經(jīng)足夠接近了.做這件事情的時(shí)間很少大于15分鐘.只有一個(gè)用戶(hù)的用戶(hù)角色避免定義表面上看只有一個(gè)用戶(hù)的角色。例如，BigMoneyJobs項(xiàng)目中，可能會(huì)臨時(shí)寫(xiě)下這樣一個(gè)sty“Acompanycanpostajobopening。（公司可以發(fā)布空缺職位）”，但是，公司是無(wú)法使用軟件的，這個(gè)sty如果引用一個(gè)表示人的角色的話(huà)會(huì)更好。1.3.2.2對(duì)確定的用戶(hù)角色進(jìn)行組織對(duì)確定的用戶(hù)角色進(jìn)行組織一

7、旦定義好了角色，就該組織角色了。組織的時(shí)候，卡片在桌上或墻上被移動(dòng)，以便他們的位置能夠表示角色之間的關(guān)系。重復(fù)的角色，他們的卡片也重疊著放置。如果角色只重復(fù)一小部分，那卡片也就重疊一小部分。如果角色完全重復(fù)，則卡片也完全重疊。例如Figure3.1:Figure3.1.在一個(gè)桌子上組織用戶(hù)角色.Figure3.1說(shuō)明應(yīng)屆生和非應(yīng)屆生在角色上是明顯重疊的。其他表示將會(huì)使用網(wǎng)站查詢(xún)工作的人的卡片也是類(lèi)似的相互重疊，但是重疊相對(duì)來(lái)說(shuō)少一些。M

8、onit（監(jiān)控者）角色卡片跟其他的只有很少量重疊，因?yàn)檫@種角色表示那些目前工作比較滿(mǎn)意，但是喜歡保持關(guān)注的人。Figure3.1中真正要查找工作的角色是工作發(fā)布者(JobPoster)招聘人員(Recruiter)和簡(jiǎn)歷閱讀人員(ResumeReader)這些角色。這些角色是完全重疊的，因?yàn)檎衅溉藛T即要發(fā)布廣告又要閱讀簡(jiǎn)歷。另外圖中還顯示了一個(gè)管理員角色。這個(gè)角色表示BigMoneyJobs網(wǎng)站內(nèi)部系統(tǒng)支持人員。系統(tǒng)角色盡你所能的保持用