國開四川51844-勞動合同法-第三次形成性考核-輔導資料

1、勞動合同法第三次形成性考核輔導資料說明：如果課程題目是隨機的，請按CTRLF在題庫中逐一搜索每一道題的答案特殊說明請仔細：課程的題目每學期都可能更換，所以請仔細核對是不是您需要的題目再下載?。。?！第1題探親假是指與父母或配偶分居兩地的職工，在一定期限內所享受的一定期限的帶薪假期。對錯正確的答案是“對”。第2題勞動法的調整對象是指調整勞動關系及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系。對錯正確的答案是“對”。第3題勞動合同是指勞動者與用人單位之

2、間為確立勞動關系，依法協(xié)商達成雙方權利和義務的協(xié)議。對錯正確的答案是“對”。第4題勞動合同的內容是指勞動合同雙方當事人經過協(xié)商達成的關于勞動權利和義務的具體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款。對錯正確的答案是“對”。第5題勞動合同的法定條款是指依照法律規(guī)定勞動合同應當具備的條款。對錯正確的答案是“對”。第6題勞動合同的約定條款是指雙方當事人在勞動合同中協(xié)商議定的條款。對錯正確的答案是“錯”。第7題保密事項。商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能為權利人帶