ceo職位說明書

1、一、基本資料一、基本資料1、崗位名稱：CEO2、直接上級：董事會3、所屬部門：最高管理層4、工作性質：5、工資等級：一級6、工資水平：一級7、定員人數：18、轄員人數：二、工作內容二、工作內容1、工作概要：制訂并實施公司的整體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效團結的團隊；管理直接所屬部門的工作2、工作職責：領導制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境變化進行調整組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市

2、場機會，領導創(chuàng)新與變革根據董事會下達的年度經營目標組織制訂、修改、實施公司年度經營計劃組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象領導建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門

3、的關系主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報領導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調能力實施能力信息能力公共關系沖突管理組織人事指導能力領導能力溝通能力一般能力需求程度

4、（滿分為5）基本素質（1）個性特征（1）任職資格描述：具有卓越的領導能力、人際交往和社會活動能力善于協(xié)調、溝通，責任心和事業(yè)心強親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德有很強的感召力和凝聚力知識技能熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念善于制訂企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績具備基本的