東勝公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的發(fā)展不再僅限于技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)應(yīng)用人力資源管理系統(tǒng)能夠集中對(duì)企業(yè)人事工作進(jìn)行管理，不單單使得人力資源管理人員擺脫繁重的日常工作，更為重要的是能夠根據(jù)員工個(gè)人能力對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)動(dòng)，充分發(fā)揮員工自身的能力，為企業(yè)的帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)利益。因此，快捷、準(zhǔn)確、方便、高效的人力資源管理系統(tǒng)是企、事業(yè)單位的基本需求之一。
　　 本文論述了勝利油田東勝公司人力資源管理系統(tǒng)的詳細(xì)

2、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。從石油公司的人力資源管理現(xiàn)狀和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程出發(fā)，對(duì)系統(tǒng)要解決的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的需求分析，并詳細(xì)論述了總體設(shè)計(jì)思想、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和功能模塊設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了人員信息管理、考勤管理，薪資核算，員工考核，招聘管理，教育培訓(xùn)等功能。系統(tǒng)采用B/S體系結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)過(guò)程中充分考慮了系統(tǒng)的易用性、安全性、穩(wěn)定性和可靠性的問(wèn)題，并采用J2EE開(kāi)發(fā)平臺(tái)和功能強(qiáng)大的Oracle9i后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了實(shí)現(xiàn)。
　　 該系統(tǒng)結(jié)合石油企業(yè)人力資源