后勤服務(wù)總公司外聘員工離職書

1、后勤服務(wù)總公司外聘員工離職書填表日期：年月日姓名性別戶別出生年月部門工作崗位身份證號(hào)碼月工資到崗日期年月日離職日期年月日日工資辭退（辭職）原因離職人簽字：年月日1、工作交接情況：經(jīng)辦人簽字；2、剩余天數(shù)工資：起止時(shí)間：年月日起至年月日止，共天，日工資元，剩余天數(shù)工資共計(jì)元。剩余工資詳細(xì)構(gòu)成情況：經(jīng)辦人簽字：3、資料退還情況：經(jīng)辦人簽字：部門（中心）意見(jiàn)4、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：部門（蓋章）年月日分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽字：年月日人力資源部意見(jiàn)1、剩余天數(shù)

2、工資：2、社會(huì)保險(xiǎn)記錄：3、補(bǔ)償金：4、收取農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)住院就醫(yī)證：5、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移情況：6、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出人簽字：經(jīng)辦人簽字：年月日注：1、請(qǐng)各部門在員工離職時(shí)收取該人員在崗期間由公司或部門發(fā)放的資料，并在此表中詳細(xì)注明退還的具體資料（如：勞動(dòng)合同、外聘員工管理制度、外聘員工勞動(dòng)紀(jì)律等資料）。2、離職人員在接到該離職書日起十五日內(nèi)未到本部門或人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，視為自動(dòng)放棄，由此造成的后果自負(fù)。（另：此表共兩頁(yè)，請(qǐng)采取雙面

3、打印形式，謝謝?。┤肆Y源部結(jié)算處理意見(jiàn)：人力資源部結(jié)算處理意見(jiàn)：工資部門需結(jié)算剩余天數(shù)工資：元。工作時(shí)間從年月到年月止，共在公司工作年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按平均工資元計(jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額為元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：年月，元。醫(yī)療保險(xiǎn)：年月，元。失業(yè)保險(xiǎn)：年月，元。公司退已發(fā)工資代扣社保個(gè)人承擔(dān)金額小計(jì)：元。年月，單位部分：元，個(gè)人部分：元。養(yǎng)老保險(xiǎn)：共元。年月，單位部分：元，個(gè)人部分：元；醫(yī)療保險(xiǎn)：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)元。共元。年月，單位部分：元，個(gè)人部分：元。