護理人力資源彈性調(diào)配方案

1、護理人力資源彈性調(diào)配方案護理人力資源彈性調(diào)配方案為促進護理工作高效、安全、有序的開展，護理部成立護理人力資源庫，凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護理、病房緊急缺編等突發(fā)事件時，由護理部統(tǒng)一調(diào)配。一、成立護理人力資源庫（一）成員名單1、領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：高玉碚副組長：劉雪蓮、李永紅組員：徐紅宇、那竹惠、岑梅、黃英2、應(yīng)急小組(l)護理部應(yīng)急小組成員：各護理單元推薦一名護

2、理人員擔任院內(nèi)應(yīng)惠小組成員。(2)醫(yī)院應(yīng)急小組成員：護理部推薦護理人員擔任由醫(yī)院布置的急救工作，完成醫(yī)院應(yīng)急任務(wù)。3、機動護士（二）成員要求1、應(yīng)急小組(1)職稱、學(xué)歷要求：護理師以上職稱，大專及以上學(xué)歷。急處理能力強。（三）工作職責1、應(yīng)急小組(1)需大量人員應(yīng)急或持續(xù)時間相對鞍長的應(yīng)急，遇到“突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病流行，突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人群健康的緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護理”時，由護理部統(tǒng)一調(diào)配，確躁護理安全。(

3、2)應(yīng)急小組成員應(yīng)隨時待命，保持24小時通訊暢通，接到應(yīng)急通知及時參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及列到崗耆，將追究科室護理管理者及個人的責任，并納入護理質(zhì)量考核及醫(yī)院年霞考核，情節(jié)嚴重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。2、機動護士（1）各科室如因“病歷緊急缺編、院內(nèi)特殊重大事件，醫(yī)療保障”時，需臨時增補護理人員時，護士長上報護理部，由護理部在全院統(tǒng)一調(diào)配，確保護理工作順利進行。（2）機動護士及所在科室長應(yīng)服從護理部調(diào)動要求，接到通