版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(限制性股權(quán))股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(限制性股權(quán))甲方(激勵(lì)對(duì)象):甲方(激勵(lì)對(duì)象):身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:住所:住所:乙方:乙方:身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:住所:住所:鑒于:1、江蘇帕卓管路系統(tǒng)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“帕卓管路”)系一家依據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立并有效存續(xù)的股份有限公司,其股票在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“股轉(zhuǎn)系統(tǒng)”)掛牌交易,股票代碼為833395。2、甲方為帕卓管路的員工,截至2016年2月1日,在
2、帕卓管路工作年限為【】年【】個(gè)月。因帕卓管路制定了相關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,甲方可根據(jù)帕卓管路激勵(lì)計(jì)劃獲得帕卓管路持股平臺(tái)常州共創(chuàng)盈投資管理中心(有限合伙)(以下簡(jiǎn)稱“持股平臺(tái)”)的部分出資份額作為限制性股權(quán)。3、乙方為持股平臺(tái)的有限普通合伙人,持有持股平臺(tái)【】%的出資份額。雙方在平等、自愿、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)以及中國(guó)證監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定,就甲
3、方從乙方處受讓部分出資份額(即限制性股權(quán))的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條第一條授予對(duì)象資格授予對(duì)象資格1、甲方須在帕卓管路及其子公司全職工作、已與帕卓管路及其子公司簽署勞動(dòng)合同并在帕卓管路領(lǐng)取薪酬。2、甲方需經(jīng)帕卓管路的董事會(huì)按照《江蘇帕卓管路系統(tǒng)股份有限公司2016年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”)的規(guī)定進(jìn)行核查,經(jīng)核查適格后甲方才具有獲得授予限制性股票的資格。第二條第二條限制性股權(quán)的授予限制性股權(quán)的授予1、限制性
4、股權(quán)的來(lái)源為持股平臺(tái)的出資份額,激勵(lì)對(duì)象可通過持有持股平臺(tái)的出資份額而間接持有帕卓管路的相應(yīng)部分股份。甲方經(jīng)帕卓管路的董事會(huì)確認(rèn)為適格激勵(lì)對(duì)象后,有權(quán)按照帕卓管路《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定和帕卓管路董事會(huì)的相關(guān)決議從乙方處以受讓出資份額的方式一次性獲授限制性股權(quán)。2、根據(jù)帕卓管路的《激勵(lì)計(jì)劃》及董事會(huì)相關(guān)決議,甲方有權(quán)獲得乙方所持有的【】%的出資份額(對(duì)應(yīng)的帕卓管路的股票為【】股),甲方通過受讓乙方所持有的出資份額從而獲授限制性股權(quán)。3除甲方持
5、有的未解鎖限制性股權(quán)處于禁售期外,鑒于甲方通過限制性股權(quán)間接持有了帕卓管路的股票并享有相應(yīng)權(quán)益,同時(shí),可通過持股平臺(tái)實(shí)現(xiàn)帕卓管路股票的轉(zhuǎn)讓并獲取相關(guān)收益,因此,限制性股權(quán)也應(yīng)按照帕卓管路股票的限售規(guī)定進(jìn)行限售,根據(jù)《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定和帕卓管路的公司章程,具體規(guī)定如下:(1)甲方為帕卓管路董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的份額不得超過其通過持股平臺(tái)間接持有帕卓管路股份總
6、數(shù)的25%。在離職后半年內(nèi),不得通過持股平臺(tái)間接轉(zhuǎn)讓其所持有的帕卓管路股份。但因符合本協(xié)議第八條、第九條規(guī)定所導(dǎo)致的回購(gòu)情形則不受此限制。(2)甲方為帕卓管路董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的,通過持股平臺(tái)將其持有的帕卓管路股票在買入后6個(gè)月內(nèi)賣出,或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入,由此所得收益歸帕卓管路所有,帕卓管路董事會(huì)將收回其所得收益。但因符合本協(xié)議第八條、第九條規(guī)定所導(dǎo)致的回購(gòu)情形則不受此限制。(3)在本協(xié)議有效期內(nèi),如果《公司法》、《證券法
7、》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及股轉(zhuǎn)系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定和帕卓管路《公司章程》對(duì)公司董事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化,則甲方應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)遵守修改后的《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和帕卓管路《公司章程》的規(guī)定。第四條第四條授予價(jià)格授予價(jià)格本次限制性股權(quán)的授予價(jià)格為:主要依據(jù)帕卓管路2015年度經(jīng)審計(jì)的賬面凈資產(chǎn)股份總數(shù)確認(rèn)每股授予價(jià)格、并出于計(jì)算方便的考慮,最終確定為1.34元股。甲方應(yīng)自本協(xié)議書簽署并生
8、效之日起10個(gè)日歷日內(nèi)將認(rèn)購(gòu)限制性股權(quán)的資金足額、一次性支付至乙方如下賬戶:戶名:鄭慶彬開戶行:農(nóng)行朱林支行賬號(hào):6228480413803291819第五條第五條限制性股權(quán)的授予限制性股權(quán)的授予同時(shí)滿足下列條件時(shí),甲方可獲授限制性股權(quán),反之,若授予條件未達(dá)成,則不能獲授限制性股權(quán)。1、帕卓管路未發(fā)生如下任一情形(1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被監(jiān)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 限制性股份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議模板限制性股權(quán)帶責(zé)任書的
- 限制性股權(quán)激勵(lì)vs一般股權(quán)激勵(lì)
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 合伙人限制性股權(quán)協(xié)議
- 合伙人限制性股權(quán)協(xié)議
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書模板
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本
- 員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 限制性股票股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書員工干股激勵(lì)
- 股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(員工干股激勵(lì))
- 企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 員工持股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 正版員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書
- 合伙人限制性股權(quán)協(xié)議(參考版本)
- 合伙人限制性股權(quán)協(xié)議參考版本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論