員工股權(quán)激勵協(xié)議書

1、員工股權(quán)激勵協(xié)議書甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）身份證號：甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國公司法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方就甲方授予乙方一定股權(quán)事宜，訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行：第一條授予資格及數(shù)額乙方自年月日起在甲方服務(wù)，系甲方聘用的職工，現(xiàn)擔任一職。為了體現(xiàn)公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)

2、公司股東會研究決定，授予乙方公司虛擬股份。視為乙方與公司其他股東享有同等條件下的相應(yīng)股份比例的收益分配權(quán)，如公司未能盈利或存在經(jīng)營損失，則乙方不予參加利潤分配或承擔經(jīng)營損失。若乙方在以后的工作業(yè)績突出，且公司效益良好，經(jīng)股東會決定，可適當增加授予乙方一定數(shù)量的股份。本公司其他高層員工，有工作業(yè)績十分突出的，亦可經(jīng)股東會討論決定，授予其股份。第二條股權(quán)持有期乙方持有的股份有其收益分配權(quán)力僅限于乙方在甲方工作期間。第三條股東權(quán)益1、在甲方盈