事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書

1、1事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新協(xié)議書（參考文本）事業(yè)單位名稱（以下簡稱甲方）：事業(yè)單位名稱（以下簡稱甲方）：地址:法定代表人法定代表人:聯(lián)系人聯(lián)系人:聯(lián)系方式聯(lián)系方式:離崗人員姓名（以下簡稱乙方）：離崗人員姓名（以下簡稱乙方）：性別性別:身份證號身份證號:家庭住址家庭住址:聯(lián)系方式聯(lián)系方式:一、總則[政策依據(jù)政策依據(jù)]1.根據(jù)省委組織部、省人力社保廳印發(fā)的《XX省鼓勵支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實施辦法（試行）》（XX號）規(guī)定精神，

2、為鼓勵和支持科研人員離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，明確事業(yè)單位與離崗人員雙方的權利、義務和責任等事項，經甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。[協(xié)議效力協(xié)議效力]2.本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂聘用合同的附件，對離崗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新期間，甲乙雙方保留人事關系等事項以及聘用合同中所沒有明確的相關權利、義務和責任的補充規(guī)定，具有聘用合同同等法律效力。[協(xié)議備案協(xié)議備案]3.本協(xié)議簽訂后按規(guī)定報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。二、人事關系處理3國家政策規(guī)定的工資標準）根

3、據(jù)國家和省統(tǒng)一規(guī)定的調資政策進行調整。[社會保險社會保險]10.乙方可按規(guī)定繼續(xù)參加甲方社會保險，也可選擇參加企業(yè)社會保險，但不得重復參保（工傷保險除外）。[資金處理資金處理]如乙方選擇參加甲方社會保險，則應在簽訂協(xié)議前向甲方提出書面申請，甲方仍按原渠道為乙方繳納社會保險、職業(yè)年金等各項費用，其中個人繳納部分由乙方自行承擔，甲方單位繳納部分由甲、乙雙方協(xié)商確定承擔比例和費用支付辦法：[繳費基數(shù)確定繳費基數(shù)確定]11.甲方代為乙方繳納社會

4、保險、職業(yè)年金等各項費用的繳費基數(shù)，由甲方根據(jù)乙方離崗期間聘任的崗位及等級，比照甲方同類人員確定。[工傷保險工傷保險]12.離崗期間，乙方除按甲方參加工傷保險外，還可參加企業(yè)工傷保險。期間如發(fā)生工傷的，根據(jù)實際情況，由甲方或企業(yè)申請工傷認定。四、返崗安排處理[提前返回提前返回]13.離崗期未滿要求返回的，乙方應提前3個月向甲方提出書面報告，甲方應予以接收，安排相應工作，并確定崗位等級和相關待遇，本協(xié)議同時解除。[崗位聘任崗位聘任]14.