綜合管理能力考核表

1、第1頁共7頁綜合管理能力考核表綜合管理能力考核表360360DHR22ADHR22A綜合管理能力考評表—A（適用于公司總、副總經(jīng)理總監(jiān)各部門經(jīng)理）姓名部門到職日期職務擔任現(xiàn)職務日期直屬主管考核時間考核原因□定期考核□晉升調任□調薪□培訓□其他ABCDE考核內容考核內容考核項目考核項目標準標準10987654321權重權重合計合計計劃能力計劃能力(權重15)A計劃能力很強，很有預見性B計劃能力較強，有相當預見性C有一定的計劃能力及預見性D

2、計劃能力及預見性一般E計劃能力及預見性較弱執(zhí)行能力執(zhí)行能力(權重15)A工作完成執(zhí)行力很強B工作完成執(zhí)行力較強C具備一定的執(zhí)行力D工作完成執(zhí)行力一般E工作完成執(zhí)行力較弱學習能力(權重10)A學習及創(chuàng)新能力很強B學習及創(chuàng)新能力較強C有一定的學習及創(chuàng)新能力D學習及創(chuàng)新能力一般E學習及創(chuàng)新能力較弱組織協(xié)組織協(xié)調能力調能力(權重10)A組織協(xié)調能力很強B組織協(xié)調能力較強C有一定的組織協(xié)調能力D組織協(xié)調能力一般E組織協(xié)調能力較弱團隊合團隊合作能力

3、作能力(權重10)A團隊合作能力很強B團隊合作能力較強C有一定的團隊合作能力D團隊合作能力一般E團隊合作能力較弱培育下培育下屬能力屬能力(權重10)A培育指導下屬的能力很強B培育指導下屬的能力較強C有一定的培育指導下屬的能力D培育指導下屬的能力一般E培育指導下屬的能力較弱傳播企業(yè)傳播企業(yè)文化能力文化能力(權重10)A傳播企業(yè)文化能力很強B傳播企業(yè)文化能力較強C有一定的傳播企業(yè)文化能力D傳播企業(yè)文化能力一般E傳播企業(yè)文化能力較弱第3頁共7

4、頁姓名部門到職日期職務擔任現(xiàn)職務日期直屬主管考核時間考核原因□定期考核□晉升調任□調薪□培訓□其他ABCDE考核內容考核內容考核項考核項目標準標準10987654321權重權重合計合計工作完工作完成數(shù)量成數(shù)量(權重15)A工作完成數(shù)量超出公司要求B能夠完成公司要求完成的數(shù)量C在一定指導下可以完成工作數(shù)量D需時時跟進指導才能基本完成工作數(shù)量E無法完成公司要求的數(shù)量工作完工作完成質量成質量(權重15)A工作能夠保質保量地出色完成B基本可以按

5、要求完成工作C在一定指導下可以完成工作D需時時跟進指導才能基本完成工作E無法按要求完成工作專業(yè)知專業(yè)知識技能識技能(權重10)A非常豐富的專業(yè)業(yè)務知識B較豐富的專業(yè)業(yè)務知識C有一定的專業(yè)業(yè)務知識D專業(yè)業(yè)務知識一般E專業(yè)業(yè)務知識欠缺團隊合團隊合作能力作能力(權重10)A團隊合作能力很強B團隊合作能力較強C有一定的團隊合作能力D團隊合作能力一般E團隊合作能力較弱計劃計劃能力能力(權重10)A計劃能力很強，很有預見性B計劃能力較強，有相當預見

6、性C有一定的計劃能力及預見性D計劃能力及預見性一般E計劃能力及預見性較弱執(zhí)行執(zhí)行能力能力(權重15)A工作完成執(zhí)行力很強B工作完成執(zhí)行力較強C具備一定的執(zhí)行力D工作完成執(zhí)行力一般E工作完成執(zhí)行力較弱學習能學習能力(權重10)A學習及創(chuàng)新能力很強B學習及創(chuàng)新能力較強C有一定的學習及創(chuàng)新能力D學習及創(chuàng)新能力一般E學習及創(chuàng)新能力較弱規(guī)章制規(guī)章制度遵守度遵守情況情況(權重5)A嚴格遵守各項規(guī)章制度B能夠自覺遵守各項規(guī)章制度C在有效監(jiān)督下遵守各項