申請非標準工時制度須知

1、1申請非標準工時制度須知1非標準工時制度類型：（1）綜合計算工時工作制；（2）不定時工作制。2企業(yè)申請時須提供的資料：（1）用人單位實行特殊工時制度的申請書（附電子文檔）（參照申請樣式）。申請書應當寫明用人單位實行不定時工作制或綜合計算工時工作制度的詳細理由，實行特殊工時制度的崗位（工種）職能特點、工作時間和休息時間、涉及職工人數，綜合計算工時工作制的計算周期，本次申請的有效期限等。（2）用人單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件（在我區(qū)工商行政部

2、門登記注冊取得的）。（3）法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定需要提交的其他材料。①企業(yè)申請?zhí)厥夤r制度情況一覽表。②綜合工時制工作時間范表。3特殊工時制度的分類和職工工作時間的界定：不定時工作制是指因生產特點、工作特殊需要或職責范圍，無法按標準工作時間衡量、需機動作業(yè)而采取不確定工作時間的一種工時制度。如高級管理人員、外勤人員、購銷人員、裝卸人員、長途運輸駕駛人員、押運人員、小車駕駛員等。實行不定時工作制崗位人員每天的實際工作時間應與法定標準工作時間

3、基本相同，平均每周至少休息一天。綜合計算工時工作制是指因工作性質特殊或受季節(jié)及自然條件限制，需在一段時間內連續(xù)作業(yè)，采取以周、月、季、半年、年等為周期綜合計算工作時間的一種工時制度。如：交通、鐵路、水運、航空、旅游、地質、石油、建筑、制糖、制鹽等行業(yè)和受外界因素影響生產經營任務不均衡的部分工作崗位人員等。實行綜合計算工時工作制崗位人員，在綜合計算周期內，某一具體日、周的實際工作時間可以超過8小時、40小時，但綜合計算周期內的總3非標準工

4、時制度崗位（工種）申請理由工作運轉情況和休息情況不定時工作制、［彈性工作、彈性休息。］［平均每周至少休息一天］。、綜合計算工時工作制工作性質［（是由于連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制或受市場因素、原材料因素）。］1.工作時間制度（工作時間安排情況）：［工作時間：－，其中就餐、休息時間：－；或上午（早班）－，下午（中班）－。］2.輪休（班次）情況：工作輪休。（如無法在此完全表明，可另附表，范例見綜合工時制工作時間范表）（單位名稱公章）二〇年