面向非標準化制造的工時定額研究.pdf

1、非標準化制造企業(yè)的生產(chǎn)通常缺乏規(guī)范操作和統(tǒng)一的行業(yè)標準，生產(chǎn)過程由于客戶需求的隨機加入，具有訂單隨機、產(chǎn)品類型多、結(jié)構(gòu)復雜、生產(chǎn)柔性大等特點，這些特點均造成了生產(chǎn)管理實踐的復雜。工時定額作為企業(yè)生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作，在生產(chǎn)系統(tǒng)的各個方面，都起著基礎(chǔ)性和支撐性的作用。在當前，針對非標準化制造這一特定生產(chǎn)模式的工時定額研究存在著一定的不足，傳統(tǒng)的定額方法往往關(guān)注標準化制造企業(yè)，使得工時定額在非標準化制造企業(yè)的應(yīng)用受到一定的限制，定額效率

2、和精度都較低。工時定額工作的障礙為非標準化制造企業(yè)帶來了一系列的問題：生產(chǎn)計劃編排不合理、變動性大、產(chǎn)能無法有效核算、制造成本難以準確估算控制、產(chǎn)品交貨期難以確定和保證，這些都嚴重的影響著非標準化制造企業(yè)管理水平的提高，建立面向非標準化制造的工時定額方法顯得十分必要。
　　 本文以傳統(tǒng)的工時定額方法研究為基礎(chǔ)，構(gòu)建了面向非標準化制造的工時定額標準的制定方法(定額單元重組法)和基于此方法的工時定額測算模型(定額標準的應(yīng)用模型)。定

3、額單元重組法本質(zhì)上是企業(yè)工時定額標準的制定過程，該方法以產(chǎn)品零部件的工序，即定額單元作為工時定額的最小單元，利用相似性成組原理將定額單元進行相似性分組，然后在每個分組內(nèi)部利用支持向量回歸機方法建立相應(yīng)的回歸公式作為企業(yè)的工時定額的標準?；诙~單元重組法的工時定額測算模型本質(zhì)上是對定額單元重組法建立的工時定額標準的應(yīng)用模型，該模型的核心內(nèi)容是通過決策樹分類原理進行新定額單元分組的判定，即依據(jù)新定額單元加工時間的影響參數(shù)進行分組判定，然后

4、得到相匹配的定額標準回歸公式，從而可以計算新定額單元的標準工時。工時定額測算模型的目的是為企業(yè)建立一個通用的、易于操作的工時定額標準的應(yīng)用及測算方法。
　　 本文最后將上述方法和模型在一個典型的非標準化企業(yè)中進行了測算和驗證。以該公司的金工車間為例，按照定額單元重組法的實施流程，以該車間一段時間內(nèi)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立該車間的工時定額的標準，該標準包括3個定額單元分組、4個工時定額模型以及一個分組判定模型，并依據(jù)基于定額單元重組法