班干部培訓(xùn)計劃-111

1、班干部培訓(xùn)計劃“火車跑得快，全靠頭來帶”相對一個班集體來說，班委會的隊伍狀況直接影響到一個班級良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的形成。班委會是班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心，班干部是班主任搞好班級工作的左右手。培養(yǎng)一支精練的班干部隊伍，努力調(diào)動其班級工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮他們參與管理、模范帶頭作用，對于搞好班級工作具有十分積極的影響。一、慎重確定班干部的人選。選班干部應(yīng)盡可能符合以下三個要求:(1)思想品德好，能夠團結(jié)同學(xué)，能夠全心全意為同學(xué)服務(wù)。(2)各科

2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在學(xué)習(xí)上能夠成為大家的榜樣。(3)有管理班級的能力，能夠組織班級學(xué)生獨立開展工作。正確培養(yǎng)和使用班干部，前提是慎重確定班干部的人選，合理設(shè)置組成，優(yōu)化班干部結(jié)構(gòu)。1、合理設(shè)置班委會結(jié)構(gòu)。班委會組成沒有同意的模式，班干部在職能上和性別上的設(shè)置也必須根據(jù)班級實際情況確定。在工作中，根據(jù)班級實際情況，遵從“盡可能擴大班干部隊伍、充分發(fā)揮班干部自我激勵作用”的原則，做到班委會有男有女、有文有理、覆蓋班級各方面的工作。2、堅持民主選

3、舉班干。班干部要保證班級工作順利開展，必須得到全班學(xué)生的依賴和支持，必須由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。不搞老師圈定班干部，不搞班干部終身制，堅持學(xué)生民主推薦，公開選舉，優(yōu)秀評選競賽，小到遲到早退、作業(yè)完成情況的統(tǒng)計，全部交由班干部分工負責(zé)，組織管理。對學(xué)生中發(fā)生的矛盾與糾紛，堅持由班干部先行調(diào)解，從而擴大班干部鍛煉的領(lǐng)域，提干了班干部的的實際工作能力，發(fā)揮的班委會在班集體中的積極作用。3、適時評價，及時調(diào)整。班委會組成不是一成不變的，必須根據(jù)班干

4、部實際表現(xiàn)，適時評價，及時調(diào)整，保證班委會的先進性和代表性。工作中，不把班干部定死，而是根據(jù)班委會一個階段的工作情況，召集部分學(xué)生對其進行評價。對表現(xiàn)不好，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，工作不努力的班干部，先是曉之以理，導(dǎo)之以行，觀其后效，如果變化不大，就由學(xué)生確定新人選，重新選舉，從而使班干部隊伍得到流動，增強了班干部競爭進取意識，激發(fā)了班干部工作的積極性。三、充分發(fā)揮班干部作用班委會和班干部不是班級的招牌，更不是班級的擺設(shè)，能不能發(fā)揮班干部的積極作用