畢業(yè)論文.-績效考核管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)

1、2016屆信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）1西安某軟件公司績效考核管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)許偉凱摘要績效考核是指，在一定的考核標(biāo)準(zhǔn)和戰(zhàn)略目標(biāo)之下，企業(yè)運(yùn)用考核指標(biāo)，對所有員工的工作行為和他們的工作業(yè)績進(jìn)行評估，并對結(jié)果進(jìn)行評價(jià)，對今后工作人員的工作表現(xiàn)及形成積極的指導(dǎo)方法和。通過考核，能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的的人員的聘用，企業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展、員工勞動的薪酬、人員職務(wù)的升降以及勞動薪酬等幾大指標(biāo)之間相互結(jié)合，讓一個企業(yè)的激勵機(jī)制能夠充分的獲得運(yùn)用，從而更加利于

2、這個企業(yè)的健康穩(wěn)定的發(fā)展；同時這樣對員工們自身能夠建立自我激勵，自我鼓勵的心理發(fā)展模式。所有績效考核，管理系統(tǒng)的產(chǎn)生，正是為了更加方便的實(shí)現(xiàn)以上方案。本文根據(jù)西安某軟件公司在績效考核方面存在的漏洞和不足而建立立項(xiàng)。對績效考核管理系統(tǒng)首先需求分析，從而對績效考核管理信息系統(tǒng)功能模塊劃分為：人員管理、考核管理、考核處理、考核指標(biāo)管理等模塊。利用MyEclipse作為開發(fā)工具，Java作為開發(fā)語言，SQLServer作為后臺數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建BS模

3、式下的西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)。本系統(tǒng)的特點(diǎn)是使用WEB頁面進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)考核，增強(qiáng)了考核時間的靈活。為提高企業(yè)人員管理水平，提升績效提供了技術(shù)支持。[關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞]：績效考核；管理信息系統(tǒng)；MyEclipseAnalysisDesignOfTheCompanysPerfmanceAppraisal2016屆信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）3目錄1.1.緒論緒論......................................

4、........................................................................................11.1研究背景......................................................................................................................11.2研究

5、意義......................................................................................................................22.2.理論綜述理論綜述.......................................................................................

6、...............................521績效考核的含義及作用............................................................................................522績效考核的發(fā)展現(xiàn)狀........................................................................

7、........................623績效考核管理信息系統(tǒng)開發(fā)模式與技術(shù).................................................................72.3.1開發(fā)模式.....................................................................................................

8、.........82.3.2關(guān)鍵技術(shù)..............................................................................................................83.3.西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)規(guī)劃西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)規(guī)劃................................................

9、............113.1西安某軟件公司概況.................................................................................................113.2西安某軟件公司績效考核管理問題.........................................................................113.

10、3系統(tǒng)功能需求分析....................................................................................................123.3.1員工信息管理模塊..............................................................................................13

11、3.3.2考核指標(biāo)管理模塊..............................................................................................143.3.3年度考核管理模塊..............................................................................................163.

12、3.4薪資福利管理模塊..............................................................................................163.3.5考核核算管理模塊..............................................................................................174西安某

13、軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)分析西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)分析.............................................................184.1業(yè)務(wù)流程圖分析.........................................................................................................184.1.1

14、員工信息管理模塊業(yè)務(wù)流程圖..........................................................................204.1.2考核指標(biāo)管理模塊業(yè)務(wù)流程圖..........................................................................204.1.3年度考核管理模塊業(yè)務(wù)流程圖...................

15、.......................................................214.1.4薪資福利管理模塊業(yè)務(wù)流程圖..........................................................................224.2系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程分析..........................................................

16、...........................................224.2.1績效考核管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流程圖..................................................................224.2.2績效考核管理系統(tǒng)第一層數(shù)據(jù)流程圖...........................................................234.2.3

17、績效考核管理系統(tǒng)第二層數(shù)據(jù)流程圖...........................................................234.3數(shù)據(jù)字典....................................................................................................................254.3.1數(shù)據(jù)流..........

18、........................................................................................................254.3.2數(shù)據(jù)元素.........................................................................................................

19、.....254.3.3數(shù)據(jù)處理............................................................................................................264.3.4外部實(shí)體.....................................................................................

20、.........................264.3.5數(shù)據(jù)存儲..............................................................................................................275西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)西安某軟件公司績效考核管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì).................................

21、.........................285.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)................................................................................................................285.1.1數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).........................................................

22、...............................285.1.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)........................................................................................315.2系統(tǒng)輸入輸出設(shè)計(jì)........................................................................