年度培訓(xùn)計(jì)劃方案

1、xxxxxx有限公司年度培訓(xùn)計(jì)劃方案編制：xxx二〇一七年三月十二日2第1章20172017年度培訓(xùn)計(jì)劃說明年度培訓(xùn)計(jì)劃說明1.11.1公司現(xiàn)狀分析公司現(xiàn)狀分析xxxxxx有限公司自2002年6月籌備至今，已有員工xxxx人，公司員工的基本素質(zhì)狀況及公司的相關(guān)情況如下：1.1.11.1.1公司目前xxx名員工，其中男性xxx人，占xx%，女性xx人，占xx%，本科以上學(xué)歷xx人，占xx%，2030歲之間年齡的xx人，占xx%，以上數(shù)數(shù)據(jù)

2、可以看出公司擁有一支非常年輕的團(tuán)隊(duì)，一線人員素質(zhì)在業(yè)界屬于中上水平，但員工流動(dòng)性較大，公司凝聚力、吸引了較弱。1.1.21.1.2公司目前各項(xiàng)工作有待進(jìn)一步細(xì)化與深化，很多工作程序需要優(yōu)化與改進(jìn)，員工制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化意識淡薄，團(tuán)隊(duì)精神與協(xié)同觀念不強(qiáng)，各級管理人員管理技能與領(lǐng)導(dǎo)水平有待提高。1.1.31.1.3公司員工培訓(xùn)工作一直未開展，未建立相關(guān)培訓(xùn)體系，培訓(xùn)對象及培訓(xùn)師資板塊沒有投入，因此培訓(xùn)效果評估也未落到實(shí)處。第二章第二章2

3、0172017年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)年度培訓(xùn)工作重點(diǎn)針對以上問題，結(jié)合公司實(shí)際情況及相關(guān)制度和計(jì)劃，2017年培訓(xùn)工作的重點(diǎn)在以下幾個(gè)方面：2.12.1公司培訓(xùn)工作要力爭全面覆蓋，重點(diǎn)突出，要在實(shí)際的培訓(xùn)工作中不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，拓展培訓(xùn)形式，優(yōu)化培訓(xùn)流程，明確培訓(xùn)目的，提高培訓(xùn)效果。2.22.2隨著更新員工的加入，要做好入司前，上崗中，工作后各項(xiàng)培訓(xùn)與培養(yǎng)工作計(jì)劃，幫助他們度過適應(yīng)期。2.32.3要提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)，提升其主動(dòng)積極