員工手冊(cè)65320

1、金橋偉業(yè)裝飾員工手冊(cè)1目錄前言前言總裁致辭總裁致辭第一條第一條公司理念及核心價(jià)值公司理念及核心價(jià)值第二條第二條勞動(dòng)條例勞動(dòng)條例第三條第三條工資條例工資條例第四條第四條員工福利員工福利第五條第五條考勤制度考勤制度第六條第六條員工紀(jì)律員工紀(jì)律第七條第七條獎(jiǎng)勵(lì)條例獎(jiǎng)勵(lì)條例第八條第八條安全知識(shí)安全知識(shí)第九條第九條其它其它金橋偉業(yè)裝飾員工手冊(cè)31.5加強(qiáng)溝通、正直、誠(chéng)實(shí)加強(qiáng)溝通、正直、誠(chéng)實(shí)以信賴為基礎(chǔ)，我們致力于以誠(chéng)實(shí)、坦率和誠(chéng)懇的方式交流，我們

2、尊重不同的意見和建議，鼓勵(lì)所有相關(guān)人員的意見和建議，以使經(jīng)常提高公司的透明度和業(yè)績(jī)。1.6遵循職業(yè)道德價(jià)值觀遵循職業(yè)道德價(jià)值觀將以專業(yè)方式辦事，尊重并遵循道德、社會(huì)和環(huán)境價(jià)值以及準(zhǔn)則，并將是我們的行為規(guī)范。2.0勞動(dòng)條例：勞動(dòng)條例：2.1本公司的員工，實(shí)行干部聘任制。2.2被錄用的員工必須在被錄用前認(rèn)真閱讀本《員工手冊(cè)》，并正式與公司簽訂勞動(dòng)合同。2.3所有員工均有試用期，一般為1個(gè)月，部門經(jīng)理及人事部根據(jù)員工表現(xiàn)及考核情況，決定是否錄

3、用，酌情推遲或結(jié)束試用期，試用期表現(xiàn)突出者，經(jīng)評(píng)定審批，可提前轉(zhuǎn)正。試用期間員工欲終止工作，須提前三天通知公司。如試用期內(nèi)員工表現(xiàn)不符合公司要求，公司將提前三天通知，試用期執(zhí)行試工工資。2.4根據(jù)工作需要和員工的表現(xiàn)，每位員工都有晉升的機(jī)會(huì)。因此，均須利用業(yè)余時(shí)間多學(xué)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，以適應(yīng)新的工作要求。2.5對(duì)違紀(jì)的員工，公司有權(quán)給予處分直至開除。2.6工作時(shí)間平均每周60小時(shí)，每天10小時(shí)（用餐時(shí)間除外）。如有需要，員工超時(shí)工作，公司