員工手冊64563

1、1目錄目錄第一章第一章公司簡介公司簡介第二章第二章聘用規(guī)定聘用規(guī)定1.1.基本政策基本政策2.2.入職手續(xù)入職手續(xù)3.3.試用期試用期4.4.聘用的終止聘用的終止5.5.勞動合同勞動合同6.6.離職手續(xù)離職手續(xù)7.7.個人資料個人資料第三章第三章工作規(guī)范工作規(guī)范1.1.行為準則行為準則2.2.工作態(tài)度工作態(tài)度3.3.工作紀律工作紀律第四章第四章績效考核績效考核第五章第五章員工福利員工福利1.1.社會保險社會保險第六章第六章員工工時員工工

2、時1.1.工作時間工作時間2.2.考勤辦法考勤辦法3.3.請假程序和辦法請假程序和辦法4.4.休假種類和假期待遇休假種類和假期待遇第七章第七章爭議1.1.處理的原則處理的原則2.2.爭議解決途徑爭議解決途徑34.聘用的終止聘用的終止?用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。?勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期間以內(nèi)提前三日通知公司，可以解除勞動合同。?勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動

3、合同:（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事責任的。5.5.勞動合同勞動合同?新員工在入司一個星期內(nèi)，公司與其簽訂勞動合同和保密協(xié)議書，員工應嚴格執(zhí)行勞動合同和保密協(xié)議書的相關規(guī)定。6.離職手續(xù)離職手續(xù)?凡離職者，必須