信息時代下的管理

1、信息時代下的管理信息時代下的管理資源總是有限的，與我們生活工作緊緊相關的管理讓這些資源有了有效而最大限度利用的可能。信息時代的來臨，讓大量信息曝露在我們周圍，如何在這些看似無窮無盡的信息中找到稀少的被需要的有效信息，卻也在考驗著人們的管理能力。在信息爆炸的時代，管理工作不僅在數(shù)量上對信息的需求急劇增加，同時在質(zhì)量上對信息的正確性，精確性和時效性有著更高的要求，這都不斷引領者管理不斷走向變革。首先，毫無疑問的一點，信息時代下管理工作人員的

2、工作發(fā)生了巨大的變化。管理工作人員能夠更容易便利地收集到相關的數(shù)據(jù)開展工作，也能夠利用高效的管理信息系統(tǒng)等工具來輔助自己的管理工作，從而使管理工作的效率和效益都大大提升。但是，與此同時，管理工作人員要改變以往依靠管理者經(jīng)驗進行決策的習慣，需要有更高的能力去管理這些收集而來的信息，學會運用先進的管理思想對大量的信息進行合理分析，剔除多余的錯誤的信息，從而提出方案進行科學決策。其次，信息時代的來臨也讓管理工作的程序得到優(yōu)化。由于信息的沒有大

3、小重量容易復制的特點以及具有傳遞性、共享性、擴散性等特點，管理工作的程序大大簡化。如今管理信息系統(tǒng)的迅速發(fā)展，更是大大提高了管理工作的水平，讓管理工作由繁雜到簡便也更加有序和標準化。還有，信息時代的背景下管理水平的提高，也導致了組織結構的變動。管理組織是管理目標實現(xiàn)的重要手段，是管理的重要問題。如今通信系統(tǒng)的發(fā)展并進一步的完善，讓信息能夠快速準確地在企業(yè)各部門以及上下級員工之間傳達，縮小了決策層與執(zhí)行層之間的距離，使組織能更加迅速地對組