新媒體公司考核kpi

1、新媒體公司考核方案以6個月為一個考核周期，考核期自轉(zhuǎn)正之日起計算。每年設(shè)兩次考核，分別為3月1日和9月1日，3月1日未滿6個月的，順延至9月考核，9月1日未滿6個月的，順延至次年3月1日考核。由團隊負(fù)責(zé)人根據(jù)其平時工作態(tài)度、出錯情況、嘉獎情況，結(jié)合KPI指數(shù)，報公司CEO確定升降。（注：獎勵內(nèi)容均不含見報稿）一、周獎勵一、周獎勵類別類別衡量指衡量指標(biāo)（單標(biāo)（單位）位）基準(zhǔn)量基準(zhǔn)量獎勵分值獎勵分值周點擊量2.4萬次周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏量1200次

2、微信點贊數(shù)200次24000～3萬次（不含3萬），獎勵2分；3～5萬次（不含5萬），獎勵3分；5～7萬次（不含7萬），獎勵4分；7萬次以上，獎勵5分；周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏量1200～3000次（不含3千次），另加獎勵1分；周轉(zhuǎn)發(fā)加收藏量3千次以上，另加獎勵2分；周點贊數(shù)200次及以上，獎勵1分。微博周轉(zhuǎn)發(fā)量1200次轉(zhuǎn)發(fā)1200～3500次（不含3500次），獎勵2分；轉(zhuǎn)發(fā)3500～6000次（不含6000次），獎勵3分；轉(zhuǎn)發(fā)6000～1200

3、0次（不含12000次），獎勵5分；轉(zhuǎn)發(fā)超過12000次，獎勵6分；且落后于主要競爭對手，扣減團隊3分，多次類推；（3）以刺猬公社排行榜為準(zhǔn)，一個月內(nèi)，周排名進入全國主要新媒體公號排行榜前40名一次，且不落后于主要競爭對手，獎勵微信團隊3分，多次類推。2官方微博（1）每位微博編輯參與編輯制作的微博內(nèi)容，每個月至少8次轉(zhuǎn)發(fā)達到550以上，4次1100以上（一周內(nèi)，不重復(fù)計算），未能達標(biāo)的編輯當(dāng)月稿分減1分，考核綜合分減2分，多月類推；（2

4、）以新浪媒體勢力榜為準(zhǔn)，月排名進入全國前一，獎勵微博團隊3分；月排名有1次未進入全國前三，且落后于主要競爭對手，扣減團隊3分。3日常工作中，1個錯別字減0.5分，圖片出錯減0.5分，重稿減1分，標(biāo)題出錯減1分，運營推廣執(zhí)行出錯減1分，重大差錯扣1—5分。以上納入部門年終考核打分范圍。以上分?jǐn)?shù)由團隊負(fù)責(zé)人根據(jù)日常工作表現(xiàn)酌情分配。4當(dāng)月官方微信自有平臺超過10萬的稿件，額外每條稿件獎勵2分，多次類推。三、月度獎三、月度獎1TOPTOP榜單