長離任時也要稱一下體重

1、生活中的法律常識,育人之所需，生活之所求。,,漢代許慎《說文解字》中說：“ ，刑也，平之如水，故從水。 （zhì），所以觸不直者去之，故從去?！?,,,,法是什么？,稀奇古怪的法律,在瑞典的阿斯托普市，法律規(guī)定：任何人不準(zhǔn)加班加點工作。一天，一名警察發(fā)現(xiàn)一個人從一家電器商店偷走了兩臺錄音機，就立即追了上去。正當(dāng)他緊追不舍之際，教堂大鐘敲響了11 下，警察便戛然止步。原來他到下班時間了，再追就違犯了法律，只好“望賊興嘆

2、”。英國一個叫高維甘比的小城市里，有一條獨特的規(guī)定，新市長上任時要過磅，并向市民公布體重。市長離任時也要稱一下體重，如果身體瘦了，即使市長在任期內(nèi)沒有做出多少成績，他也會得到市民們稱贊。因為該市的居民認(rèn)為，市長是人民的公仆，應(yīng)當(dāng)鞠躬盡瘁地為市民服務(wù)，而不是養(yǎng)尊處優(yōu)。為此，市長們往往上任前吃補增肥，離任前節(jié)食減肥。,1、是一種特殊的社會規(guī)范，具有規(guī)范性、概括性、可預(yù)測性；2、法的主要內(nèi)容是：3、法的創(chuàng)制形式有：4、如何實施：

3、,規(guī)定人們的權(quán)利和義務(wù),國家制定或認(rèn)可,法的基本特征,共性,由國家強制力保證實施，具有普遍的約束力。,在我國，法的制定和實施過程，就是人民的根本利益和共同意志的實現(xiàn)過程，應(yīng)將國家的強制力和人民的自覺遵守有機結(jié)合起來（主要依靠）,生活中的法律常識,晏建輝不慎將裝有19萬元錢的塑料袋遺失在的士上，懸賞3萬元苦苦尋找?guī)滋旌?，的哥托人?9萬元中的16萬元現(xiàn)金送還，并提出前提條件，失主必須簽訂一份承諾書，兌現(xiàn)3萬元懸賞獎金。戲劇性的結(jié)果引發(fā)了社

4、會各界的激烈討論，歸還錢款的的哥該受贊揚還是該受譴責(zé)，一時間成為爭論焦點。你認(rèn)為應(yīng)該怎么處理？為什么？,案例分析：,的士司機如果通過占有而獲得19萬元，系不當(dāng)?shù)美?。如果司機將他人遺忘物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，構(gòu)成侵占罪。不過，晏建輝事前曾公開向社會懸賞3萬元獎金，其行為屬于法律上的要約，的士司機幫助其找回遺忘物，其行為構(gòu)成法律上的承諾，失主應(yīng)該依法支付3萬元獎金給司機。,喝酒悠著點，勸酒也擔(dān)責(zé)。,1994年1月份，在廣東某縣

5、城某飯店內(nèi)，一伙人興高采烈地舉杯慶祝新年。當(dāng)晚深夜時分，賴某因飲酒過量無法走動，被飯店老板劉某攙扶到店內(nèi)的沙發(fā)上睡著了。第二天上午，賴某送到醫(yī)院后，被診斷為已經(jīng)死亡。該縣公安局的尸檢報告認(rèn)定：“死者賴某系因嘔吐物進入氣管、支氣管導(dǎo)致機械性窒息而死亡，排除外加暴力致死?！辟嚹车募覍匐S后向法院起訴，要求幾個勸酒者與飯店老板共同賠償死亡補償費、喪葬費、被撫養(yǎng)人生活費等。你認(rèn)為法院應(yīng)該怎么判決呢？,案例分析,法院一審判決，被告劉某、張某、鄭某分

6、別賠償1.1萬元、6600元和4400元給死者家屬。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，公民由于過錯（故意或過失）侵害他人人身的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；受害人對損害的發(fā)生有過錯的，可以減輕侵害人的民事責(zé)任。侵害公民身體造成死亡的，應(yīng)當(dāng)支付喪葬費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費等費用。 新年期間，喝酒是好事。但必須掌握尺度。另外，勸酒者應(yīng)當(dāng)意識到，如果勸酒者挑起賭酒、斗酒、勸酒，任被勸飲酒者醉倒，或主觀上故意讓其醉倒，或明知會造成對飲酒人的傷

7、害卻輕信可以避免，即構(gòu)成民法中常說的過錯。這種過錯與過量飲酒者身體所受到的損害有一定的因果關(guān)系，符合侵權(quán)行為的構(gòu)成要件。如果采用暴力手段強行讓他人喝酒的，還有可能承擔(dān)故意傷害的刑事責(zé)任。,加班工資要加倍，及時索要是關(guān)鍵！,2012年2月，一位在超市做銷售的王女士接到超市：關(guān)于春節(jié)上班時間的通知，看過通知之后，她發(fā)現(xiàn)他春節(jié)期間不但不能休息，反而比平時工作時間更長。正月初一至初三均加班12小時，初四再執(zhí)班一天工作8小時，初八正常上班。王女士

8、按上面規(guī)定上了班，但在2月份發(fā)工資時，這幾天的工資都按正常一天8小時的工資發(fā)放。對此王女士不知道按法律規(guī)定，她應(yīng)拿多少工資？,案例分析,春節(jié)期間，對有些單位或超市企業(yè)而言，則是比平常都忙。對于春節(jié)的加班工資，按《勞動法》規(guī)定，初一至初三為法定節(jié)假日，應(yīng)按3倍支付；初四至初七為普通假日，如企業(yè)不能安排補休，應(yīng)按2倍支付。 具體王女士，初一至初三加班均每天12小時，這三天工資應(yīng)折算為13.5天的平常每天工資（8小時工作制）；初四執(zhí)班8小時，

9、在企業(yè)不安排補休的情況下，折算為2天的平常每天工資（8小時工作制）。對于廣大職工，值得注意的是：申請仲裁的時效為60日，應(yīng)從該月工資發(fā)放并知道少發(fā)工資之日起。如超過此時效，就很難要了。所以維權(quán)要及時。,消費不忘索證據(jù)，維權(quán)方能更暢通,近期王先生在邯鄲市一大型超市購買了步步高牌的DVD機。在使用幾天后，發(fā)生讀碟不能的毛病。無奈，他找到步步高的專業(yè)指定維修商，維修商經(jīng)檢查說：這臺機器是假機器，不是步步高廠生產(chǎn)的。而后王先生憑發(fā)票找到超市，超

10、市說是組裝的。幾次解決不妥，王先生反映到某新聞媒體，通過媒體的介入。你認(rèn)為結(jié)果會怎樣？,案例分析,該超市作出了：退還王先生原購機的錢款，并免費為王先生換同型號的真機一臺。在發(fā)生消費爭議時，消費者按《消費者權(quán)益保護法》規(guī)定可以選擇以下五種渠道有：一，直接找經(jīng)營者；二，消費者協(xié)會；三，上級行政主管部門，如國家工商行政管理總局、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局；四，仲裁委員會，我國有專門的《仲裁法》，由仲裁機構(gòu)對經(jīng)濟糾紛進行處理；五，消費者可以直接向法院提