本鋼冷軋廠人力資源管理信息系統(tǒng).pdf

1、信息化是當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的大趨勢(shì)。適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展要求的人力資源管理信息系統(tǒng)必將成為企業(yè)提高人力資源管理效率和水平的有力手段，也是未來(lái)企業(yè)人力資源管理適應(yīng)環(huán)境變化的主要發(fā)展趨勢(shì)。 人力資源管理信息系統(tǒng)做為現(xiàn)代企業(yè)必不可少的基礎(chǔ)設(shè)施與技術(shù)支撐環(huán)境，不僅可以管理好企業(yè)的人員數(shù)據(jù)和日?；臼聞?wù)，還可以對(duì)企業(yè)的上層決策進(jìn)行輔助和參謀。本文從本鋼冷軋廠實(shí)際情況出發(fā)，詳細(xì)論述了本鋼冷軋廠人力資源管理信息系統(tǒng)中人事管理、績(jī)效管理與人員規(guī)

2、劃管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。該原型系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)對(duì)員工檔案、員工合同和常見(jiàn)的人事變動(dòng)進(jìn)行有效管理，能方便地對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲作業(yè)，能對(duì)企業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和需求預(yù)測(cè)，能有效地進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)管理。本文從需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)到系統(tǒng)測(cè)試四個(gè)階段詳細(xì)說(shuō)明了這三個(gè)子系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。 本原型系統(tǒng)采用C/S開(kāi)發(fā)模式，以VisualBasic6.0作為數(shù)據(jù)庫(kù)前臺(tái)開(kāi)發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)采用的是SQLServer2000。整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程采用軟