我國高等院校畢業(yè)生就業(yè)問題的經(jīng)濟學分析.pdf

1、近年來，由于我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，產業(yè)結構的不斷升級和調整，加上許多其他非體制方面的原因，導致就業(yè)問題成為當前社會比較突出的矛盾。高等院校畢業(yè)生的就業(yè)問題與其它群體的就業(yè)問題相比，在很多方面具有共同點，同時也具有其自身的特殊性。伴隨著教育體制改革后高等院校的大量擴招，大學生畢業(yè)后就業(yè)難的問題不可避免地凸現(xiàn)出來。本文以我國高等院校畢業(yè)生的就業(yè)問題作為研究對象，針對其產生原因和緩解對策進行了系統(tǒng)的分析和研究。 第一部分：對文章

2、選題的理論意義和實踐意義，國內外關于高等院校畢業(yè)生就業(yè)問題的研究現(xiàn)狀，論文的結構與框架、創(chuàng)新點、研究方法和數(shù)據(jù)來源等進行了初步介紹。 第二部分：對我國高等院校畢業(yè)生就業(yè)問題進行實證分析。首先介紹我國當前的就業(yè)環(huán)境與高等院校畢業(yè)生就業(yè)難這一普遍性的現(xiàn)象，然后是對幾個具有代表性現(xiàn)象的透視，以及對一些相關指標的分析，指出了我國當前高等院校畢業(yè)生就業(yè)難的嚴峻事實。 第三部分：將國內外關于高等院校畢業(yè)生的就業(yè)理論與我國的就業(yè)現(xiàn)實相

3、結合，在投資——貢獻模型、職業(yè)搜尋理論、保留工資理論、二元勞動力市場理論、社會歧視理論、分割性收益理論和專用性人力資本理論的基礎上對高校畢業(yè)生就業(yè)難這一現(xiàn)象進行了經(jīng)濟學方面的原因分析。 第四部分：國外關于高校畢業(yè)生就業(yè)的對策借鑒。本章擷取英國、美國和日本等西方發(fā)達國家在促進高校畢業(yè)生就業(yè)方面的手段和方法進行分析和闡述，以期為我國解決高校畢業(yè)生就業(yè)難提供一點借鑒和啟示。 第五部分：針對高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因，分別從大學生就