淺析管理的文化與文化的管理

1、<p>　　淺析管理的文化與文化的管理</p><p>　　摘要：管理是一門學(xué)問，管理的文化是學(xué)問中的學(xué)問，如何理解管理的文化與文化的管理之間的層次關(guān)系，如何提升管理的水平和境界，這不僅是當(dāng)前管理上要面對(duì)的，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)都需要研究和探索。 下載 關(guān)鍵詞：管理；文化 管理是指在特定的環(huán)境條件下，以人為中心通過計(jì)劃控制、組織協(xié)調(diào)等手段，對(duì)組織所擁有的資料和資源進(jìn)行有效的決策、領(lǐng)導(dǎo)、控

2、制，以達(dá)到既定目標(biāo)的過程。然而，管理在實(shí)際的運(yùn)行過程中，又融進(jìn)了藝術(shù)與文化，使之更加突出管理的效果。一直以來，本人對(duì)管理和文化的有機(jī)結(jié)合也做了一點(diǎn)分析與思考，下面就管理的文化與文化的管理進(jìn)行粗淺的探討。 一、關(guān)于管理 管理是一門學(xué)科。在企業(yè)，管理的任務(wù)是有效的實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的相互協(xié)作。管理的主要內(nèi)容是處理人際關(guān)系，管理的目的是把行為或者過程規(guī)范化、程序化、科學(xué)化、效率化。我對(duì)管理的理解主要有四點(diǎn)體會(huì)。一是管理的思路統(tǒng)領(lǐng)