青海省林業(yè)系統(tǒng)人力資源開(kāi)發(fā)研究.pdf

1、黨中央、國(guó)務(wù)院把生態(tài)環(huán)境建設(shè)作為實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的根本和切入點(diǎn)，確立了林業(yè)在西部大開(kāi)發(fā)和生態(tài)環(huán)境建設(shè)中的主體地位。西部大開(kāi)發(fā)人才是關(guān)鍵。所以，林業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究對(duì)于推動(dòng)林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)，改善生態(tài)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展和實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略具有十分重要的意義。 經(jīng)過(guò)對(duì)青海省林業(yè)人力資源的全面系統(tǒng)的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，從林業(yè)人力資源總量與地區(qū)布局、林業(yè)人力資源素質(zhì)、人力資源管理現(xiàn)狀等三個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致的分析研究。昭示了青海省林業(yè)人力

2、資源的實(shí)際狀況和特點(diǎn)，從人力資源的不同方面探討了其經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)價(jià)值和社會(huì)地位，使我們看到它將成為青海林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)的技術(shù)保障，同時(shí)又為未來(lái)需求趨勢(shì)預(yù)測(cè)提供了依據(jù)。 在對(duì)現(xiàn)有人力資源狀況分析的基礎(chǔ)上，充分考慮了西部大開(kāi)發(fā)給青海林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)提出的人力資源要求，既立足林業(yè)基本建設(shè)，又面向未來(lái)生態(tài)保護(hù)，對(duì)人力資源進(jìn)行了系統(tǒng)科學(xué)的預(yù)測(cè)。預(yù)測(cè)采用類比的方法，以2006年底林業(yè)在職職工數(shù)為基數(shù)，預(yù)測(cè)到2015年的林業(yè)人力資源總量可達(dá)1140

3、0人。從2007年到2015年，林業(yè)人力資源總量年平均遞增率為2.14％，略低于相鄰的甘肅省(約為2.6％)。除對(duì)總量進(jìn)行預(yù)測(cè)外，報(bào)告還分別就學(xué)歷結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)在各地區(qū)的分布情況作了較為系統(tǒng)的配比預(yù)測(cè)，為地方林業(yè)人力資源配置提出了明確的目標(biāo)。 研究報(bào)告采用逐步滲透的辦法，注重理論聯(lián)系實(shí)際，通過(guò)對(duì)青海林業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)面對(duì)的困難及問(wèn)題的分析，從整體的戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)到具體的人才配置，結(jié)合國(guó)家相應(yīng)勞動(dòng)人事制度的改革進(jìn)行了研究和論證。結(jié)果認(rèn)為：