人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、<p><b>　　河北農(nóng)業(yè)大學(xué)</b></p><p>　　本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))</p><p>　　題 目：人事工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　專業(yè)班級(jí)： 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1002班 </p><p>　　學(xué) 號(hào)： 2010234020210 </

2、p><p>　　學(xué)生姓名： 張 旭 </p><p>　　指導(dǎo)教師：　 張 璠 </p><p>　　職　　稱： 講 師 </p><p>　　二O一四 年 五 月 二十一 日</p><p><b

3、>　　摘要</b></p><p>　　人事工資管理是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?，所以人事工資管理系統(tǒng)的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說都是至關(guān)重要的。以往，傳統(tǒng)人工處理方式來(lái)管理，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、效率低、保密性差、會(huì)產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這些缺點(diǎn)對(duì)于查找、更新和維護(hù)數(shù)據(jù)都帶來(lái)了不少的困難。本文介紹了以MyEclipse10

4、為前臺(tái)和MySql為后臺(tái)為語(yǔ)言編寫管理信息系統(tǒng)的過程。</p><p>　　本文闡述了MVC框架的基本理論，詳細(xì)介紹了從人事工資管理系統(tǒng)分析到總體設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)和測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)，MVC框架具有耦合性低高，重用性高，生命周期成本低等優(yōu)點(diǎn)，可以方便地構(gòu)建各類對(duì)象，快速建立起系統(tǒng)的原型，然后再根據(jù)需要對(duì)原型進(jìn)行改進(jìn)。</p><p>　　本系統(tǒng)具備完善的人事工資管理功能，修改功能，查詢功能等。設(shè)計(jì)

5、此人事工資管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事工資管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。更便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向，同時(shí)也減少了手工操作帶來(lái)的一些不方便，使員工工資的記錄和統(tǒng)計(jì)變得十分高效簡(jiǎn)單。這些優(yōu)點(diǎn)可以極大的提高企業(yè)對(duì)工資管理的效率。</p><p>　　關(guān)鍵詞：人事工資管理系統(tǒng)；MySQL；MyEclipse10</p><p><b>　　ABSTRACT<

6、;/b></p><p>　　Human resources management is an indispensable part of business units, which can provide users with sufficient information and inquiry means fast, so the contents of human resources manageme

7、nt system for business decision-makers and managers are crucial. In the past, the traditional manual approach to management that way, there are many disadvantages, such as: it takes a long time, low efficiency, poor secu

8、rity, it will generate a lot of files and data, these shortcomings regarding the search, u</p><p>　　This paper describes the basic theory of MVC framework, detailing the analysis from the human resources man

9、agement system into the overall design, and all aspects of implementation and testing, MVC framework coupled with low high reusability of high and low life-cycle costs, you can easily all kinds of objects to build a prot

10、otype, quickly established system, and then needed to improve the prototype. </p><p>　　The system has a sound human resources management function, modify the function, the query functions. This human resourc

11、es management system designed to help companies achieve human resources management office automation, saving management costs, improve work efficiency. Easier to grasp trends in staff leadership of the company, but also

12、reduces the manual operation to bring some inconvenience, so that employees wage records and statistics become very efficient and simple. These advantages can g</p><p>　　Key words: Human resources management

13、，MySQL， MyEclipse 10</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　1. 背景和意義- 1 -</p><p>　　1.1問題來(lái)源- 1 -</p><p>　　1.2 現(xiàn)行系統(tǒng)存在問題的分析- 1 -</p><p>　　1.3 解決方案- 1 -&l

14、t;/p><p>　　1.4 系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)- 2 -</p><p>　　1.5 相關(guān)配置- 3 -</p><p>　　2. 可行性分析- 4 -</p><p>　　2.1 經(jīng)濟(jì)可行性分析- 4 -</p><p>　　2.2 技術(shù)可行性分析- 4 -</p><p>　　2.3 社會(huì)可行

15、性分析- 4 -</p><p>　　2.4 法律可行性分析- 4 -</p><p>　　2.5 相關(guān)技術(shù)簡(jiǎn)介- 4 -</p><p>　　2.5.1 JSP簡(jiǎn)介- 4 -</p><p>　　2.5.2 MVC框架簡(jiǎn)介- 4 -</p><p>　　2.5.3 mysql簡(jiǎn)介- 5 -</p&g

16、t;<p>　　3.需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)- 6 -</p><p>　　3.1 需求規(guī)范- 6 -</p><p>　　3.2系統(tǒng)功能描述- 6 -</p><p>　　3.3系統(tǒng)功能模塊- 7 -</p><p>　　3.3.1 用戶管理模塊- 8 -</p><p>　　3.3.2 臺(tái)賬信息模

17、塊- 8 -</p><p>　　3.3.3 工資模塊- 9 -</p><p>　　3.3.4 基本信息模塊- 9 -</p><p>　　3.3.5 員工基礎(chǔ)信息模塊- 9 -</p><p>　　3.3.6 個(gè)人基本信息模塊- 10 -</p><p>　　3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)- 10 -</p&

18、gt;<p>　　3.4.1數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)前提- 10 -</p><p>　　3.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析- 10 -</p><p>　　3.4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)- 11 -</p><p>　　3.4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)- 11 -</p><p>　　4系統(tǒng)功能具體實(shí)現(xiàn)- 13 -</p>

19、<p>　　4.1 登陸界面的實(shí)現(xiàn)- 13 -</p><p>　　4.2 管理員對(duì)員工基本工資管理- 13 -</p><p>　　4.3 系統(tǒng)管理員對(duì)員工工資的添加- 14 -</p><p>　　4.4 主要代碼- 15 -</p><p>　　4.4.1 前端控制器類，根據(jù)不同的url創(chuàng)建Action實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯

20、- 15 -</p><p>　　5.系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、測(cè)試與維護(hù)- 18 -</p><p>　　5．1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境- 18 -</p><p>　　5.2系統(tǒng)測(cè)試：- 18 -</p><p>　　6.總結(jié)- 20 -</p><p>　　參 考 文 獻(xiàn)- 21 -</p><p>　

21、　致 謝- 22 -</p><p><b>　　1. 背景和意義</b></p><p><b>　　1.1問題來(lái)源</b></p><p>　　人事工資管理是企、事業(yè)單位中的一項(xiàng)主要管理工作，特別是對(duì)于企、事業(yè)單位的決策者和管理者來(lái)說，人事工資管理工作都是至關(guān)重要的，但一直以來(lái)人們是使用傳統(tǒng)的人工方式管理數(shù)據(jù)和文檔，

22、這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如：效率低、保密性差，也不夠方便、靈活，另外隨著企、事業(yè)單位人員數(shù)量的增加，其管理的工作量也將大大增加，這必然增加了管理人員的工作量和勞動(dòng)強(qiáng)度，同時(shí)將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這給人事工資中各種數(shù)據(jù)信息的查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少困難。據(jù)調(diào)查，目前很多企、事業(yè)單位的人事工資管理依然停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的管理機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也不能滿足管理工作逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化和自動(dòng)化的要求。隨著計(jì)算機(jī)科

23、學(xué)與技術(shù)的日漸成熟和計(jì)算機(jī)應(yīng)用的普及，計(jì)算機(jī)已進(jìn)入到人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。原來(lái)這種傳統(tǒng)的手工管理模式必然被以計(jì)算機(jī)為物質(zhì)基礎(chǔ)的信息管理方式所取代。</p><p>　　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)工資管理系統(tǒng)就是使用電腦代替大量的人工統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，完成眾多企業(yè)工資信息的處理，同時(shí)使用電腦還可

24、以安全地、完整地保存大量的企業(yè)工資記錄。</p><p>　　作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事工資信息進(jìn)行管理，有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)，如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等，這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事工資管理的工作效率，也是企、事業(yè)單位向科學(xué)化、正規(guī)化管理發(fā)展的必要條件。因此，開發(fā)一套能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄蔚娜耸鹿べY管理系統(tǒng)具有非常重要的意義。&l

25、t;/p><p>　　1.2 現(xiàn)行系統(tǒng)存在問題的分析</p><p>　　如今的工資管理系統(tǒng)大都采用人工管理的模式。企業(yè)會(huì)安排專員統(tǒng)計(jì)個(gè)人的工作時(shí)間，遲到，請(qǐng)假，保險(xiǎn)等多方面的因素，種類復(fù)雜繁瑣。因此專員在統(tǒng)計(jì)這些信息的時(shí)候經(jīng)常出現(xiàn)各式各樣的錯(cuò)誤，而且出錯(cuò)之后很難找到具體在哪出現(xiàn)了問題，還得重頭依次檢查，給企業(yè)造成了巨大的時(shí)間和金錢上的浪費(fèi)，并且效率低下。而用計(jì)算機(jī)管理的人事工資管理系統(tǒng)方便管

26、理，而且透明化，易于查看，可以高效準(zhǔn)確的解決之前人工錄入造成的問題，使得人力資源有更加廣泛的應(yīng)用。</p><p><b>　　1.3 解決方案</b></p><p>　　由于之前企業(yè)采用人工管理工資引發(fā)的一系列問題，一個(gè)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)顯得至關(guān)重要。</p><p>　　完整的人事工資管理系統(tǒng)包含了許多方面。它和人事管理有著很大的

27、聯(lián)系，員工的休假，遲到，獎(jiǎng)金等也有著聯(lián)系，</p><p>　　人事工資管理系統(tǒng)檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低的優(yōu)點(diǎn)。我們把這個(gè)系統(tǒng)分為兩大模塊，有管理員模塊，職工模塊。管理員管理模塊就是對(duì)員工的信息，工資的基本設(shè)置和管理以及修改刪除一些數(shù)據(jù)。職工模塊就是職工登陸界面查看自己的工資以及工資的組成，如：基本工資，獎(jiǎng)金，遲到罰款等等。兩個(gè)模塊組成一體，形成一個(gè)完整的人事工資體系。&l

28、t;/p><p>　　系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程圖如下：</p><p>　　圖 1.1 系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程</p><p><b>　　1.4 系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)</b></p><p>　?。?）增加人力資料的有效使用率。以往的錄入帶來(lái)的不便和不準(zhǔn)確性使企業(yè)每次到結(jié)算工資的時(shí)候遇到錯(cuò)誤需要耗費(fèi)大量的工作時(shí)間查看問題所在，并且造成了人力資源的浪費(fèi)，效率

29、極低。而計(jì)算機(jī)管理的人事工資系統(tǒng)有效的解決了問題所在，使得人力資源能夠得到更加有效的利用。</p><p>　?。?） 增加財(cái)務(wù)人員的效率。以往的工資錄入，獎(jiǎng)金，請(qǐng)假等信息占用了絕大多數(shù)的工作時(shí)間，而新的系統(tǒng)使財(cái)務(wù)人員更加高效的錄入信息，節(jié)省大量時(shí)間成本。</p><p>　?。?） 增加準(zhǔn)確性。以往的工資管理不僅慢，而且經(jīng)常發(fā)生錯(cuò)誤。新的工資系統(tǒng)使用電腦錄入，修改，計(jì)算。錯(cuò)誤的概率幾乎降

30、到了最小?？梢宰寙T工放心的領(lǐng)取工資，也有利于各個(gè)部門的合作交流。</p><p><b>　　1.5 相關(guān)配置</b></p><p>　　該系統(tǒng)大約占用62MB；</p><p>　　操作系統(tǒng)為Window 7；</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)為MySQL；</p><p>　　服務(wù)器：Tomcat

31、6.0；</p><p>　　開發(fā)工具包：JDK1.670以及MyEclipse8.5。</p><p><b>　　2. 可行性分析</b></p><p>　　2.1 經(jīng)濟(jì)可行性分析</p><p>　　能夠提高工作效率，減少勞力資本的投入，即使算上系統(tǒng)的維護(hù)費(fèi)用等，依然比之前的半人工管理節(jié)省了大量的錢和時(shí)間，所以從

32、經(jīng)濟(jì)角度來(lái)說，本系統(tǒng)完全有必要。</p><p>　　2.2 技術(shù)可行性分析</p><p>　　本系統(tǒng)是個(gè)管理和查詢的系統(tǒng)，硬件軟件的性能要求，環(huán)境條件等項(xiàng)條件良好，估計(jì)利用現(xiàn)有的技術(shù)應(yīng)該完全可以達(dá)到該系統(tǒng)的功能目標(biāo)。</p><p>　　2.3 社會(huì)可行性分析</p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常勞資人事

33、管理必將實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公，并且加入到公司內(nèi)部的Internet上去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要像過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫，提高了工作效率。</p><p>　　2.4 法律可行性分析</p><p>　　新系統(tǒng)的研制和開發(fā)，將不會(huì)侵犯他人，集體和國(guó)家的利益，不會(huì)違反國(guó)家政策和法律。</p>

34、<p>　　2.5 相關(guān)技術(shù)簡(jiǎn)介</p><p>　　2.5.1 JSP簡(jiǎn)介</p><p>　　JSP(Java Server Pages)是目前十分流行的一種技術(shù)，主要用于發(fā)服務(wù)器端的腳本程序和動(dòng)態(tài)生成網(wǎng)站。它與目前同樣流行的ASP技術(shù)、ASP.NET技術(shù)是相同性質(zhì)的、同一層次的，它們?cè)诰W(wǎng)站的建設(shè)中所起的作用是一樣的，但是JSP技術(shù)與這兩種技術(shù)相比，有著十分突出的優(yōu)越性，

35、因?yàn)镴SP技術(shù)有J2EE平臺(tái)支持，發(fā)展前途不可限量。眾所周知，J2EE平臺(tái)提供了Java企業(yè)應(yīng)用編程接口(Java Enterprise APIs)，為企業(yè)計(jì)算以及電子商務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)提供了相關(guān)的技術(shù)支持和強(qiáng)大的類庫(kù)支持。</p><p>　　2.5.2 MVC框架簡(jiǎn)介</p><p>　　MVC全名是Model View Controller，是模型(model)－視圖(view)－控制器(

36、controller)的縮寫，一種軟件設(shè)計(jì)典范，用一種業(yè)務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)、界面顯示分離的方法組織代碼，將業(yè)務(wù)邏輯聚集到一個(gè)部件里面，在改進(jìn)和個(gè)性化定制界面及用戶交互的同時(shí)，不需要重新編寫業(yè)務(wù)邏輯。MVC被獨(dú)特的發(fā)展起來(lái)用于映射傳統(tǒng)的輸入、處理和輸出功能在一個(gè)邏輯的圖形化用戶界面的結(jié)構(gòu)中。</p><p>　　2.5.3 mysql簡(jiǎn)介</p><p>　　MySQL是一個(gè)關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，

37、由瑞典MySQL AB公司開發(fā)，目前屬于Oracle公司。Mysql是最流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，在WEB應(yīng)用方面MySQL是最好的RDBMS(Relational Database Management System：關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng))應(yīng)用軟件之一。MySQL是一種關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫(kù)將數(shù)據(jù)保存在不同的表中，而不是將所有數(shù)據(jù)放在一個(gè)大倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，這樣就增加了速度并提高了靈活性。MySQL所使用的SQL語(yǔ)言是用于訪問數(shù)據(jù)庫(kù)的最

38、常用標(biāo)準(zhǔn)化語(yǔ)言。MySQL軟件采用了雙授權(quán)政策（本詞條“授權(quán)政策”），它分為社區(qū)版和商業(yè)版，由于其體積小、速度快、總體擁有成本低，尤其是開放源碼這一特點(diǎn)，一般中小型網(wǎng)站的開發(fā)都選擇MySQL作為網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)。由于其社區(qū)版的性能卓越，搭配PHP和Apache可組成良好的開發(fā)環(huán)境。</p><p>　　3.需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì)</p><p>　　軟件需求分析是軟件開發(fā)期的第一個(gè)階段，也是關(guān)系到軟

39、件開發(fā)成敗的關(guān)鍵步驟。準(zhǔn)確、完整和規(guī)范化的軟件需求是軟件開發(fā)成功的關(guān)鍵。它對(duì)于設(shè)計(jì)好概念模型是至關(guān)重要的，而需求分析的好壞直接影響到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的好壞。</p><p><b>　　3.1 需求規(guī)范</b></p><p>　　本系統(tǒng)根據(jù)對(duì)工資的條款的計(jì)算，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的分配，運(yùn)用數(shù)據(jù)庫(kù)及網(wǎng)頁(yè)技術(shù)，生成各種報(bào)表，使不同用戶清楚的查看信息。而登陸采用不同級(jí)別的方法保證了不受人為

40、因素的干擾。</p><p><b>　　3.2系統(tǒng)功能描述</b></p><p>　　本系統(tǒng)包括系統(tǒng)管理員用戶，職工用戶。</p><p><b>　　管理員用戶：</b></p><p>　　職工培訓(xùn)，考勤，考評(píng)，獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)，工資的登記。</p><p>　　職工培訓(xùn)，

41、考勤，考評(píng)，獎(jiǎng)懲，調(diào)動(dòng)，工資的管理。</p><p>　　工資基本設(shè)置，包括修改基本工資管理，崗位工資管理，工齡工資。</p><p>　　基本信息設(shè)置，包括對(duì)部門機(jī)構(gòu)管理和系統(tǒng)用戶管理。</p><p>　　職工檔案信息的管理。</p><p>　　個(gè)人信息的管理，更改密碼。</p><p><b>　　員

42、工用戶：</b></p><p>　　查看員工的培訓(xùn)管理，考勤管理，考評(píng)管理，獎(jiǎng)懲管理，調(diào)動(dòng)管理，工資管理。</p><p>　　查看員工的基本信息，包括編號(hào)，用戶名，密碼，角色。</p><p>　　查看員工的詳細(xì)檔案信息。</p><p><b>　　更改密碼。</b></p><p&

43、gt;　　圖3.1 工資管理系統(tǒng)框架</p><p><b>　　3.3系統(tǒng)功能模塊</b></p><p>　　根據(jù)分析總結(jié)出系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如下：</p><p>　　圖3.2 功能模塊流程</p><p>　　3.3.1 用戶管理模塊</p><p>　　用戶登錄是有權(quán)限的訪問。只有擁有系統(tǒng)管

44、理員的權(quán)限，才可以修改刪除信息，而個(gè)人用戶只能夠查看個(gè)人信息，無(wú)權(quán)查看其它信息，也無(wú)法修改刪除。</p><p>　　圖3.3,1 用戶管理模塊</p><p>　　3.3.2 臺(tái)賬信息模塊</p><p>　　綜合臺(tái)賬模塊包含了查看添加修改刪除員工的各項(xiàng)工作，工資等信息。</p><p>　　員工培訓(xùn)登記：?jiǎn)T工編號(hào)，培訓(xùn)日期，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，培訓(xùn)

45、內(nèi)容，培訓(xùn)單位，獲得證書以及備員工考勤登記：?jiǎn)T工編號(hào)，考勤月份，考勤日期，應(yīng)出勤天數(shù)，事假，病假，遲到，早退，加班天數(shù)以及備注</p><p>　　員工考評(píng)登記：?jiǎn)T工編號(hào)，考評(píng)日期，考評(píng)內(nèi)容，考評(píng)結(jié)果，備注。</p><p>　　員工獎(jiǎng)懲登記：?jiǎn)T工編號(hào)，獎(jiǎng)懲月份，獎(jiǎng)懲日期，獎(jiǎng)懲原因，獎(jiǎng)懲類別，獎(jiǎng)懲金額，備注。</p><p>　　員工調(diào)動(dòng)登記：?jiǎn)T工編號(hào)，調(diào)前部門，調(diào)

46、后部門，調(diào)前職位，掉后職位，調(diào)動(dòng)日期，調(diào)動(dòng)原因，備注。</p><p>　　員工工資登記：?jiǎn)T工編號(hào)，工資年份，工資月份。</p><p>　　圖3.3.2 綜合臺(tái)賬模塊</p><p>　　3.3.3 工資模塊</p><p>　　該模塊主要用于更改，刪除企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。</p><p>　　基本工資管理：工資級(jí)別對(duì)應(yīng)

47、的基本工資的修改。</p><p>　　崗位工資管理：?jiǎn)T工相應(yīng)的職位對(duì)應(yīng)的崗位工資的修改。</p><p>　　工齡工資管理：?jiǎn)T工相應(yīng)的工齡對(duì)應(yīng)的工齡工資的修改。</p><p>　　圖3.3.3 員工信息修改模塊</p><p>　　3.3.4 基本信息模塊</p><p>　　部門機(jī)構(gòu)管理：修改或者刪除部門的名稱，

48、所屬機(jī)構(gòu)，部門經(jīng)理是誰(shuí)，部門人數(shù)，聯(lián)系地址。</p><p>　　系統(tǒng)用戶管理：修改或者刪除用戶名，權(quán)限名稱。</p><p>　　圖3.3.4基本信息模塊</p><p>　　3.3.5 員工基礎(chǔ)信息模塊</p><p>　　修改刪除員工的檔案。</p><p>　　圖3.3.5員工基礎(chǔ)信息模塊</p>

49、<p>　　3.3.6 個(gè)人基本信息模塊</p><p><b>　　個(gè)人賬戶的密碼修改</b></p><p><b>　　3.4 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　3.4.1數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)前提</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，如果在設(shè)計(jì)前不合適在修改表結(jié)構(gòu)甚至重

50、新設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)是不可取的，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)前要做大量的準(zhǔn)備工作，包括歷屆客戶的需求，命名規(guī)范等，如果這些工作順利進(jìn)行，有利于軟件的開發(fā)和生長(zhǎng)。</p><p>　　3.4.2 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析是數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要的階段。這個(gè)階段主要是確定基本數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以及數(shù)據(jù)處理的流程。針對(duì)人事工資管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)如下：</p><p><

51、b>　　員工基本信息： </b></p><p>　　包括的數(shù)據(jù)項(xiàng)有員工號(hào)、員工姓名、年齡、所在部門、所在崗位、工齡、工資級(jí)別等。</p><p><b>　　工資組成：</b></p><p>　　包括基本工資、所在崗位工資、工齡工資。</p><p><b>　　工資計(jì)算： <

52、/b></p><p>　　包括員工號(hào)、員工姓名、員工基本工資、員工工齡工資，員工崗位工資、公司福利、員工實(shí)得工資。</p><p>　　3.4.3 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</p><p>　　這個(gè)過程要建立在以需求分析為前提的基礎(chǔ)上，通過設(shè)計(jì)出滿足用戶需求的各種實(shí)體，以及找到它們之前的關(guān)系。</p><p><b>　　E-R圖

53、：</b></p><p>　　圖3.4.3 實(shí)體E-R圖</p><p>　　3.4.4 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)</p><p>　　根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的要求以及功能模塊的劃分，各個(gè)系統(tǒng)的具體邏輯實(shí)現(xiàn)如下：</p><p>　　員工培訓(xùn)登記信息：包括員工編號(hào)，培訓(xùn)日期，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等員工考勤登記信息：包括員工編號(hào)，考勤月份，考勤日期等&l

54、t;/p><p>　　員工考評(píng)登記信息：包括員工編號(hào)，考評(píng)日期等</p><p>　　員工獎(jiǎng)懲登記：?jiǎn)T工編號(hào)，獎(jiǎng)懲月份，獎(jiǎng)懲日期等 </p><p>　　員工調(diào)動(dòng)登記：?jiǎn)T工編號(hào)，調(diào)前部門，調(diào)后部門，調(diào)前職位，掉后職位，調(diào)動(dòng)日期等</p><p>　　員工工資登記：?jiǎn)T工編號(hào)，工資年份，工資月份。</p><p>　　員

55、工崗位等級(jí)信息：包括崗位等級(jí)，崗位基本工資等</p><p>　　員工工齡信息：包括工齡基本工資、工齡等</p><p>　　員工基本信息 包括員工號(hào)、員工姓名、員工崗位、員工所屬部門等。</p><p>　　員工工資信息 包括生成工資的時(shí)間、基本工資、月應(yīng)發(fā)工資等。</p><p>　　根據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)的需求分析，建立如下幾個(gè)數(shù)據(jù)表:</p

56、><p>　　表3.4.1 基本工資表</p><p>　　表3.4.2 工齡工資表</p><p>　　表3.4.3 職位工資表</p><p>　　表3.4.4工資信息表</p><p><b>　　4系統(tǒng)功能具體實(shí)現(xiàn)</b></p><p>　　4.1 登陸界面的實(shí)現(xiàn)&l

57、t;/p><p>　　系統(tǒng)管理員，員工使用各自賬號(hào)、密碼登錄系統(tǒng)，經(jīng)由系統(tǒng)對(duì)各自輸入的賬號(hào)和密碼進(jìn)行JS驗(yàn)證，如果驗(yàn)證成功，則進(jìn)入主頁(yè)面，從而進(jìn)行相關(guān)操作。登錄功能的實(shí)現(xiàn)如圖所示：</p><p>　　圖4.1 系統(tǒng)用戶登錄界面</p><p>　　4.2 管理員對(duì)員工基本工資管理</p><p>　　圖4.2 管理員對(duì)員工基本工資管理界面<

58、;/p><p>　　4.3 系統(tǒng)管理員對(duì)員工工資的添加</p><p>　　圖中是管理員對(duì)員工工資進(jìn)行添加的界面。管理員填寫員工崗位工資、基本工資、工齡工資等相關(guān)項(xiàng)，并添加到數(shù)據(jù)庫(kù)。</p><p>　　圖4.3 員工工資添加界面</p><p><b>　　4.4 主要代碼</b></p><p>

59、　　4.4.1 前端控制器類，根據(jù)不同的url創(chuàng)建Action實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯</p><p>　　public class Controller extends HttpServlet{</p><p><b>　　/**</b></p><p>　　* determinActionByPath() 用于創(chuàng)建業(yè)務(wù)邏輯對(duì)象。實(shí)現(xiàn)步驟如下： 1.&l

60、t;/p><p>　　* 比如，請(qǐng)求的url為http://localhost:8080/psms/goodstype.do 2.</p><p>　　* 解析出url中的"goodstype"部分， 3.</p><p>　　* 在resource.properties文件中查找屬性名為goodstype的值“com.handson.oam.act

61、ion.GoodsTypeAction”</p><p>　　* 4. 創(chuàng)建業(yè)務(wù)邏輯GoodsTypeAction類的實(shí)例，GoodsTypeAction類實(shí)現(xiàn)了Action接口 5.</p><p>　　* 將GoodsTypeAction對(duì)象返回</p><p>　　* @param request</p><p>　　* @return

62、 業(yè)務(wù)邏輯類的對(duì)象</p><p>　　* @throws Exception</p><p>　　private Action determinActionByPath(HttpServletRequest request)</p><p>　　throws Exception {</p><p>　　// 獲取最后一個(gè)"/&qu

63、ot; 與 ".do"之間的字符串</p><p>　　Action ret = null;</p><p>　　String path = request.getServletPath();</p><p>　　String actionName = path.substring(path.lastIndexOf('/') +

64、1, path</p><p>　　.length() - 3);</p><p>　　// 根據(jù)配置文件創(chuàng)建不同的Action類來(lái)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯</p><p>　　PropertiesParser pp = PropertiesParser.getInstance();</p><p>　　// 創(chuàng)建對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)邏輯Action類</p

65、><p>　　String value = pp.getValue(actionName);</p><p>　　ret = (Action) Class.forName(value).newInstance();</p><p>　　System.out.println(value);</p><p>　　return ret;</p&g

66、t;<p><b>　　}</b></p><p><b>　　/**</b></p><p>　　* doGet() 通過解析url獲取創(chuàng)建對(duì)應(yīng)Action對(duì)象，并執(zhí)行execute()方法 并根據(jù)Action返回的JSP文件路徑進(jìn)行跳轉(zhuǎn)</p><p>　　public void doGet(HttpSe

67、rvletRequest request, HttpServletResponse response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p><b>　　try {</b></p><p>　　// 解析URL，創(chuàng)建不同的Action</p><p&

68、gt;　　Action action = (Action) this.determinActionByPath(request);</p><p>　　// 執(zhí)行業(yè)務(wù)邏輯，返回要跳轉(zhuǎn)的頁(yè)面地址</p><p>　　String resultView = action.execute(request, response);</p><p>　　// 判斷頁(yè)面URL跳轉(zhuǎn)

69、的方式，頭5個(gè)字符如果是"[RDT]"則使用Redirect進(jìn)行跳轉(zhuǎn)</p><p>　　if (resultView.length() > 0) {</p><p>　　if (resultView.substring(0, 5).equalsIgnoreCase("[RDT]")) {</p><p>　　Strin

70、g rdt_url = resultView.substring(5);</p><p>　　// 判斷重定向地址使用的是相對(duì)路徑還是絕對(duì)路徑,使用絕對(duì)路徑時(shí)，需要在地址前加上"/應(yīng)用名/"。</p><p>　　if (rdt_url.substring(0, 1).equals("/")) {</p><p>　　Stri

71、ng appname = request.getRequestURI().substring(0,</p><p>　　request.getRequestURI().indexOf("/", 1));</p><p>　　System.out.println(rdt_url);</p><p>　　response.sendRedirect(a

72、ppname+rdt_url);</p><p>　　//request.getRequestDispatcher(rdt_url).forward(request,response);</p><p><b>　　} else {</b></p><p>　　// 使用相對(duì)路徑時(shí)，不作處理，直接重定向。</p><p>

73、;　　response.sendRedirect(rdt_url);</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　} else {</b></p><p>　　// 否則使用foward跳轉(zhuǎn)</p><p>　　request.getRequestDispatcher(res

74、ultView).forward(request,response);</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　} catch (Exception e) {</p><p>　　// TODO Auto-generated catch b

75、lock</p><p>　　e.printStackTrace();</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void doPost(HttpServletRequest request, HttpServletRespon

76、se response)</p><p>　　throws ServletException, IOException {</p><p>　　doGet(request, response);</p><p><b>　　}</b></p><p><b>　　}</b></p>&

77、lt;p>　　5.系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境、測(cè)試與維護(hù)</p><p><b>　　5．1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境</b></p><p>　　系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境包括硬件平臺(tái)和軟件平臺(tái)兩種。</p><p>　　硬件平臺(tái)包括計(jì)算機(jī)機(jī)型及硬件配置。由于本系統(tǒng)是一個(gè)小型的管理系統(tǒng)，因次普通微機(jī)即可順利運(yùn)行。</p><p>　　軟件平臺(tái)是指系統(tǒng)開發(fā)

78、與運(yùn)行的軟件環(huán)境。本系統(tǒng)在開發(fā)時(shí)選用了最流行的Windows 7和jsp作為開發(fā)語(yǔ)言，開發(fā)出的應(yīng)用系統(tǒng)穩(wěn)定性較高。</p><p>　　同時(shí)MyEclipse具有良好的開發(fā)環(huán)境，可以快速的完成系統(tǒng)開發(fā)，使得可以方便管理數(shù)據(jù)庫(kù)。</p><p>　　數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL, 不僅完全滿足了工作需求，而且費(fèi)用較低，人員素質(zhì)要求不是很高，容易升級(jí)。</p><p><

79、b>　　5.2系統(tǒng)測(cè)試：</b></p><p>　　在開發(fā)過程中采用了多種措施保證軟件質(zhì)量，但是實(shí)際開發(fā)過程中還是不可避免地會(huì)產(chǎn)生差錯(cuò)，系統(tǒng)中通常可能隱藏著錯(cuò)誤和缺陷，未經(jīng)周密測(cè)試的系統(tǒng)投入運(yùn)行，將會(huì)造成難以想象的后果，因此系統(tǒng)測(cè)試是開發(fā)過程中為保證軟件質(zhì)量必須進(jìn)行的工作。</p><p><b>　　(1) 單元測(cè)試：</b></p>

80、<p>　　單元測(cè)試（unit testing），是指對(duì)軟件中的最小可測(cè)試單元進(jìn)行檢查和驗(yàn)證。對(duì)于單元測(cè)試中單元的含義，一般來(lái)說，要根據(jù)實(shí)際情況去判定其具體含義，如C語(yǔ)言中單元指一個(gè)函數(shù)，Java里單元指一個(gè)類，圖形化的軟件中可以指一個(gè)窗口或一個(gè)菜單等?？偟膩?lái)說，單元就是人為規(guī)定的最小的被測(cè)功能模塊。單元測(cè)試是在軟件開發(fā)過程中要進(jìn)行的最低級(jí)別的測(cè)試活動(dòng)，軟件的獨(dú)立單元將在與程序的其他部分相隔離的情況下進(jìn)行測(cè)試。</p

81、><p><b>　　(2) 組合測(cè)試</b></p><p>　　在軟件的功能測(cè)試中,可以通過檢查系統(tǒng)參數(shù)的所有取值組合來(lái)進(jìn)行充分的測(cè)試.例如:對(duì)一個(gè)具有k個(gè)參數(shù)的待測(cè)系統(tǒng)(software under test,簡(jiǎn)稱SUT),這些參數(shù)分別有v1,v2,…,vk個(gè)可能取值,完全測(cè)試這個(gè)系統(tǒng)需要 1kiiv=∏個(gè)測(cè)試用例.對(duì)于一般的被測(cè)系統(tǒng)而言,這個(gè)組合數(shù)是一個(gè)很龐大的數(shù)

82、字.如何從中選擇一個(gè)規(guī)模較小的 子集作為測(cè)試用例集是測(cè)試用例生成(test case generation)中一個(gè)很重要的問題.在測(cè)試性能和代價(jià)上的一個(gè)折衷就是組合測(cè)試(combinatorial testing),因?yàn)楦鶕?jù)觀察,對(duì)于很多應(yīng)用程序來(lái)說,很多程序錯(cuò)誤都是由少數(shù)幾個(gè)參數(shù)的相互作用導(dǎo)致的.例如:Kuhn和Reilly分析了Mozilla瀏覽器的錯(cuò)誤報(bào)告記錄,發(fā)現(xiàn)超過70%的錯(cuò)誤是由某兩個(gè)參數(shù)的相互作用觸發(fā)的,超過90%的錯(cuò)誤是

83、由3個(gè)以內(nèi)的參數(shù)互相作用而引發(fā)的[1].這樣,我們可以選擇測(cè)試用例,使得對(duì)于任意t(t是一個(gè)小的正整數(shù),一般是2或者3)個(gè)參數(shù),這t個(gè)參數(shù)的所有可能取值的組合至少被一個(gè)測(cè)試用例覆蓋.我們稱這種測(cè)試準(zhǔn)則(test criterion)為t組合測(cè)試.</p><p><b>　　(3) 確認(rèn)測(cè)試</b></p><p>　　確認(rèn)測(cè)試的目的是向未來(lái)的用戶表明系統(tǒng)能夠像預(yù)定要

84、求那樣工作。經(jīng)集成測(cè)試后，已經(jīng)按照設(shè)計(jì)把所有的模塊組裝成一個(gè)完整的軟件系統(tǒng)，接口錯(cuò)誤也已經(jīng)基本排除了，接著就應(yīng)該進(jìn)一步驗(yàn)證軟件的有效性，這就是確認(rèn)測(cè)試的任務(wù)，即軟件的功能和性能如同用戶所合理期待的那樣。確認(rèn)測(cè)試又稱有效性測(cè)試。有效性測(cè)試是在模擬的環(huán)境下，運(yùn)用黑盒測(cè)試的方法，驗(yàn)證被測(cè)軟件是否滿足需求規(guī)格說明書列出的需求。任務(wù)是驗(yàn)證軟件的功能和性能及其他特性是否與用戶的要求一致。對(duì)軟件的功能和性能要求在軟件需求規(guī)格說明書中已經(jīng)明確規(guī)定，它包

85、含的信息就是軟件確認(rèn)測(cè)試的基礎(chǔ)。</p><p><b>　　(4) 系統(tǒng)測(cè)試</b></p><p>　　系統(tǒng)測(cè)試，英文是System Testing。是將已經(jīng)確認(rèn)的軟件、計(jì)算機(jī)硬件、外設(shè)、網(wǎng)絡(luò)等其他元素結(jié)合在一起，進(jìn)行信息系統(tǒng)的各種組裝測(cè)試和確認(rèn)測(cè)試，系統(tǒng)測(cè)試是針對(duì)整個(gè)產(chǎn)品系統(tǒng)進(jìn)行的測(cè)試，目的是驗(yàn)證系統(tǒng)是否滿足了需求規(guī)格的定義，找出與需求規(guī)格不符或與之矛盾的地方，

86、從而提出更加完善的方案。系統(tǒng)測(cè)試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯(cuò)誤原因和位置，然后進(jìn)行改正。是基于系統(tǒng)整體需求說明書的黑盒類測(cè)試，應(yīng)覆蓋系統(tǒng)所有聯(lián)合的部件。對(duì)象不僅僅包括需測(cè)試的軟件，還要包含軟件所依賴的硬件、外設(shè)甚至包括某些數(shù)據(jù)、某些支持軟件及其接口等。</p><p>　　(5) 用戶驗(yàn)收測(cè)試</p><p>　　驗(yàn)收測(cè)試是部署軟件之前的最后一個(gè)測(cè)試操作。在軟件產(chǎn)品完成了單元測(cè)試、集成測(cè)試

87、和系統(tǒng)測(cè)試之后，產(chǎn)品發(fā)布之前所進(jìn)行的軟件測(cè)試活動(dòng)它是技術(shù)測(cè)試的最后一個(gè)階段，也稱為交付測(cè)試。驗(yàn)收測(cè)試的目的是確保軟件準(zhǔn)備就緒，并且可以讓最終用戶將其用于執(zhí)行軟件的既定功能和任務(wù)。</p><p>　　驗(yàn)收測(cè)試是向未來(lái)的用戶表明系統(tǒng)能夠像預(yù)定要求那樣工作。經(jīng)集成測(cè)試后，已經(jīng)按照設(shè)計(jì)把所有的模塊組裝成一個(gè)完整的軟件系統(tǒng)，接口錯(cuò)誤也已經(jīng)基本排除了，接著就應(yīng)該進(jìn)一步驗(yàn)證軟件的有效性，這就是驗(yàn)收測(cè)試的任務(wù)，即軟件的功能和性

88、能如同用戶所合理期待的那樣。</p><p>　　驗(yàn)收測(cè)試，系統(tǒng)開發(fā)生命周期方法論的一個(gè)階段，這時(shí)相關(guān)的用戶和/或獨(dú)立測(cè)試人員根據(jù)測(cè)試計(jì)劃和結(jié)果對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和接收。它讓系統(tǒng)用戶決定是否接收系統(tǒng)。它是一項(xiàng)確定產(chǎn)品是否能夠滿足合同或用戶所規(guī)定需求的測(cè)試。這是管理性和防御性控制。</p><p>　　在開發(fā)本系統(tǒng)時(shí)，為了使系統(tǒng)能夠穩(wěn)定運(yùn)行，采取的測(cè)試方式是：</p><p&

89、gt;　　保證每一次按鈕的提交，都能跳轉(zhuǎn)到應(yīng)當(dāng)跳轉(zhuǎn)的界面；</p><p>　　對(duì)于每一次與數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的增刪改查的操作，我都對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的每一個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行了跟蹤。如添加不合法數(shù)據(jù)等。</p><p><b>　　6.總結(jié)</b></p><p>　　本次畢業(yè)設(shè)計(jì)的任務(wù)是完成一個(gè)人事工資管理系統(tǒng)。雖然設(shè)計(jì)的東西不是很難，但是由于技術(shù)實(shí)現(xiàn)上面的原因很多的

90、想法沒有實(shí)現(xiàn)，感到非常的遺憾。但是實(shí)際解決的一些問題，并且把自己學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，感到非常的自豪，而且對(duì)于老師所講的知識(shí)也是一種鞏固。</p><p>　　在設(shè)計(jì)的開始階段，我認(rèn)真的聽了老師對(duì)設(shè)計(jì)要求的講解，根據(jù)任務(wù)書的要求將整個(gè)系統(tǒng)分為幾個(gè)部分，然后逐一去思考設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的過程中不斷地查閱資料。調(diào)適的過程中也是苦難重重，最后終于在老師和同學(xué)的幫助下完成了任務(wù)。</p><p>　　畢

91、業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)我大學(xué)四年所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)的專業(yè)知識(shí)的一次全面檢驗(yàn)，在整理論文階段，張老師不辭辛苦的反復(fù)為我修改論文，并為我的答辯提出了許多建設(shè)性的意見，讓我對(duì)自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)有了更深的理解與感悟。</p><p>　　總之，在整個(gè)實(shí)驗(yàn)操作和論文完成的過程中，我體會(huì)到的是實(shí)驗(yàn)的艱辛和收獲的充實(shí)，對(duì)我以后的深造學(xué)習(xí)有重要的意義。</p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b>&

92、lt;/p><p>　　[1] 孫衛(wèi)琴、李洪成. Tomcat 與JavaWeb開發(fā)技術(shù)相機(jī)[ M ],北京電子工業(yè)出版社 2004</p><p>　　[2] 殷沈琴.系統(tǒng)的研究及其基于JSP技術(shù)的設(shè)計(jì),電子教學(xué)參考資料 2007</p><p>　　[3] 張新曼.精通JSP-WEB開發(fā)技術(shù)與典型應(yīng)用,人民郵電出版社 2007</p><p&

93、gt;　　[4] 鄒竹標(biāo).JSP網(wǎng)絡(luò)編程從入門到精通,清華大學(xué)出版社 2007</p><p>　　[5] 朱紅、司光亞.JSP Web編程指南,電子工業(yè)出版社，2001.9</p><p>　　[6] 張世博、周樹杰、閔艷.基于Java的MVC框架結(jié)構(gòu)與實(shí)現(xiàn),北京石油化工學(xué)院學(xué)報(bào) 2006.1</p><p>　　[7] 郎波.Java語(yǔ)言程序設(shè)計(jì),清華大學(xué)出版

94、社 2009</p><p>　　[8] 王政軍 計(jì)算機(jī)工程,南方出版社 2006</p><p>　　[9] 鄭阿奇.jsp編程教程,電子工業(yè)出版社 2012</p><p>　　[10] ?？藸?java編程思想,北京工業(yè)出版社 2007.6</p><p>　　[11] 任永功.基于JSP和MySQL的動(dòng)態(tài)表結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),北京工業(yè)出

95、版社2006.5</p><p>　　[12] 陳偉鋒、俞國(guó)紅.高職院校學(xué)生作業(yè)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn),電腦知識(shí)與技術(shù) 2010</p><p><b>　　致 謝 </b></p><p>　　這次的企業(yè)工資管理系統(tǒng)的完成，讓我對(duì)MVC框架有了更深一個(gè)層次的認(rèn)識(shí)，并且明白學(xué)好一個(gè)軟件不僅僅要靠理論知識(shí)，而且還要理論聯(lián)系實(shí)際，多搜集資料，多動(dòng)手才能

96、真正的做到學(xué)以制用的效果，掌握其中的奧妙。</p><p>　　我要先感謝張璠老師的關(guān)心、指導(dǎo)和教誨。本人在論文期間的工作自始自終都是在張老師全面，具體，耐心的指導(dǎo)下進(jìn)行的。張老師淵博的學(xué)識(shí)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的態(tài)度和誨人不倦的精神使我受益非淺。</p><p>　　短短幾個(gè)月的畢業(yè)設(shè)計(jì),使我從中受到很大的教育和啟迪，不僅將大學(xué)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行了實(shí)際應(yīng)用，還學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識(shí)。開闊了視野，增長(zhǎng)