基于SOA的人力資源管理信息系統(tǒng).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著Internet技術的發(fā)展，計算機與網(wǎng)絡技術得到了廣泛的應用，以此為基礎建立起來的各種管理信息系統(tǒng)(MIS)，給現(xiàn)代企業(yè)帶來了巨大變革，企業(yè)為獲得競爭優(yōu)勢，必須使技術能有效地為業(yè)務目標服務——加速企業(yè)辦公效率的提升，而人力資源管理是企業(yè)領導力的重要體現(xiàn)，由此開發(fā)了某中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。 本文主要探討如何將SOA(面向服務的架構)架構技術的理論和具體技術運用到企業(yè)管理中來，實現(xiàn)適合中小企業(yè)使用，提高企業(yè)運營效率，降低運營

2、成本。通過SOA推進整個應用基礎結構的兼容性，能幫助企業(yè)快速實現(xiàn)IT價值。其中也涉及了需求分析、設計模式等內容。 前臺開發(fā)采用了ASP與PowerBuild的結合使用，后臺開發(fā)采用SQLServer。前后臺結合SOA這個IT策略，將企業(yè)應用中的分散功能編排成具有互操作性的標準服務，機構可以快速組合和重用這些服務，以滿足業(yè)務需要，并且SOA加快了應用的開發(fā)速度，允許以更可靠的方式交付新服務和改進的服務。系統(tǒng)利用軟件工程的設計方法和

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