我國勞動爭議案件受理費收取標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf

1、勞動爭議案件在普通民事訴訟以及法院案件受理量中占有很大的比重。在《訴訟費用交納辦法》中做出規(guī)定后，中國的司法環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展水平、人民的法治觀念都有了巨大的變化，勞動爭議案件受理費收取標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)維持現(xiàn)狀已不能適應(yīng)這些變化。繼續(xù)對勞動爭議案件受理費收取標(biāo)準(zhǔn)予以特殊照顧，給法院審判造成負(fù)擔(dān)，也影響了勞動爭議的多元化解決。本文從勞動爭議案件受理費制度變遷及對運行現(xiàn)狀評析、現(xiàn)行收取標(biāo)準(zhǔn)下帶來的現(xiàn)實困境等兩個方面進行研究，分析認(rèn)為現(xiàn)行收取標(biāo)準(zhǔn)過簡、過

2、低，從而對合理的勞動爭議案件受理費收取標(biāo)準(zhǔn)提出自己的見解。本文除前言和結(jié)語外分為三個部分:
　　第一章:該部分試從勞動爭議案件受理費的各個時期如何規(guī)定進行分析，認(rèn)為勞動爭議的案件受理費經(jīng)歷了兩個階段，即合一化階段和獨立化階段。前一階段內(nèi)勞動爭議和普通民事訴訟適用相同的程序法和收取標(biāo)準(zhǔn)，是我國收費制度建構(gòu)的初步嘗試。后一階段內(nèi)，勞動爭議實現(xiàn)的類型化收費，并逐漸實現(xiàn)了收費制度規(guī)范化。
　　第二章:該部分主要從現(xiàn)行《訴訟費用交納辦