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1、近年來(lái),經(jīng)營(yíng)者股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國(guó)越來(lái)越成為關(guān)注的焦點(diǎn),在一些民營(yíng)企業(yè)、科技企業(yè)以及國(guó)有或國(guó)有控股的企業(yè)中,這種安排已經(jīng)相當(dāng)普遍。股票期權(quán)之所以為眾多國(guó)家的公司采用,主要是因?yàn)樗褌€(gè)人的利益與股東的利益以及公司股價(jià)升值有機(jī)結(jié)合在一起,是一種短期激勵(lì)和長(zhǎng)期激勵(lì)并重的激勵(lì)方式。遺憾的是,我國(guó)目前并沒(méi)有形成有利于股票期權(quán)制度發(fā)展的股票市場(chǎng),與之配套的法律法規(guī)也極不完善。要使我國(guó)的股票期權(quán)市場(chǎng)的能夠健康發(fā)展和運(yùn)行,必須依賴于與股票期權(quán)相配套的
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