法制視角下女大學(xué)生就業(yè)性別歧視問(wèn)題研究——以天津農(nóng)學(xué)院為例.pdf

1、在我國(guó)，針對(duì)就業(yè)性別歧視的研究較為匱乏。法律、法規(guī)和學(xué)術(shù)界，都沒(méi)有對(duì)就業(yè)性別歧視問(wèn)題做出明確、詳盡的規(guī)定和闡述。近些年，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，受到社會(huì)普遍關(guān)注。本文研究的課題屬于大學(xué)生就業(yè)難的分支問(wèn)題，是針對(duì)女性就業(yè)性別歧視造成的女性就業(yè)難上加難的現(xiàn)狀研究。同時(shí)，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)有針對(duì)保護(hù)女性平等就業(yè)權(quán)法律的規(guī)定，分析、總結(jié)出現(xiàn)有法律、法規(guī)中存在的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，在立法、政府救濟(jì)和監(jiān)督方面提出相應(yīng)的對(duì)策。
　　第一部

2、分為緒論，主要是界定基本概念、對(duì)課題的研究意義、研究范圍、研究對(duì)象和研究的法律基礎(chǔ)做綜述。第二部分為實(shí)證研究部分，主要通過(guò)對(duì)比天津農(nóng)學(xué)院2006-2011年畢業(yè)生數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在我國(guó)現(xiàn)階段針對(duì)女性的就業(yè)性別歧視現(xiàn)象非常嚴(yán)重，總結(jié)出在我國(guó)針對(duì)女性的就業(yè)性別歧視的若干違法表現(xiàn)形式，即損害女性就業(yè)機(jī)會(huì)平等權(quán)、就業(yè)選擇權(quán)、差別退休年齡制度、限制女性發(fā)展的空間、損害女性的經(jīng)濟(jì)權(quán)和人格權(quán)。第三部分，根據(jù)這些針對(duì)女性的就業(yè)性別歧視現(xiàn)象，研究在立法、政