基于SSH框架的人力資源管理系統(tǒng)的原型設計.pdf

1、隨著計算機的普及和計算機科學技術的飛速發(fā)展，人們開始越來越多地利用計算機解決實際問題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分，面對大量的人事信息，采用人力處理即浪費時間、又浪費人力和物力，并且數(shù)據(jù)的準確性低。因此，開發(fā)一個界面友好，易于操作的人力資源管理軟件進行自動化處理變得十分重要，這正是本系統(tǒng)開發(fā)的目的和意義。
　　 本文介紹了人力資源管理系統(tǒng)原型的開發(fā)過程。論文詳細介紹了系統(tǒng)的相關技術、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計以及系統(tǒng)實現(xiàn)的整個開

2、發(fā)過程。
　　 本文可分為四個部分：
　　 第一部分是相關技術。作者介紹了當前比較流行的 Struts、Spring以及Hibernate三大框架技術，并確定了人力資源管理系統(tǒng)的架構和技術解決方案。
　　 第二部分是需求分析。以人力資源管理業(yè)務為基線進行詳細的業(yè)務調(diào)查，并調(diào)研了相關文獻，在此基礎上，進行需求分析，利用用例圖建立了系統(tǒng)的分析模型。
　　 第三部分是系統(tǒng)設計。根據(jù)業(yè)務調(diào)查與分析，確定了最終的實

3、體類圖，對系統(tǒng)組成模塊進行劃分，建立系統(tǒng)的整體結(jié)構，然后進行系統(tǒng)功能設計并借助時序圖完成每個模塊的功能描述。數(shù)據(jù)庫設計是系統(tǒng)的核心部分之一，利用實體關系（ER）圖進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設計，然后對每一張表及其字段進行詳細定義，并在 Oracle9i數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)中實現(xiàn)。
　　 第四部分是系統(tǒng)實現(xiàn)。作者利用基于 J2EE的Struts、Spring以及Hibernate（SSH）框架完成了人力資源管理系統(tǒng)原型的開發(fā)，并就核心模塊—人事管