公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)上市公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任影響的實(shí)證研究.pdf

1、公司治理結(jié)構(gòu)是一種對(duì)公司進(jìn)行管理和控制的體系。它不僅規(guī)定了公司各個(gè)參與者的責(zé)任和權(quán)利分布，而且明確了決策公司事務(wù)時(shí)所應(yīng)遵循的規(guī)則和程序。經(jīng)濟(jì)責(zé)任是包含于企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的一方面，它體現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中企業(yè)履行對(duì)于股東、債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶、員工的責(zé)任。上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)于公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行具有很大影響。
　　本文通過規(guī)范研究和實(shí)證研究相結(jié)合的方法來(lái)研究公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)上市公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任的影響。首先，對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任兩方面的

2、中外文獻(xiàn)進(jìn)行綜述，并作述評(píng)和分析。然后，闡述了公司治理結(jié)構(gòu)理論和經(jīng)濟(jì)責(zé)任理論，并結(jié)合本文對(duì)二者概念進(jìn)行界定；簡(jiǎn)述了利益相關(guān)者理論和委托代理理論；詳細(xì)分析了公司治理結(jié)構(gòu)中股東大會(huì)、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會(huì)、獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層薪酬幾個(gè)主要部分對(duì)公司履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的影響。接著設(shè)定了由股東責(zé)任、債權(quán)人責(zé)任、供應(yīng)商責(zé)任、客戶責(zé)任、員工責(zé)任組成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指數(shù)（CER）來(lái)表示公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況。公司治理結(jié)構(gòu)方面選取股東大會(huì)會(huì)議次數(shù)、董事會(huì)規(guī)模、是否擁

3、有國(guó)家股、獨(dú)立董事比率、監(jiān)事會(huì)規(guī)模、前三位高管薪酬這七個(gè)指標(biāo)展開研究，結(jié)合各種指標(biāo)對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的影響，分別提出研究假設(shè)。以2010-2013年滬市A股上市公司為研究對(duì)象，通過利用SPSS19數(shù)據(jù)分析軟件中多元線性回歸模型分析公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的影響，得出實(shí)證分析結(jié)果：公司召開股東大會(huì)次數(shù)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行呈正相關(guān)；公司股權(quán)集中程度、公司董事會(huì)規(guī)模、經(jīng)理層激勵(lì)三者與經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行呈負(fù)相關(guān)；公司是否擁有國(guó)家股、公司獨(dú)立董事比率、公司